г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела финансового контроля управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР.
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв
Администрации Ярославского муниципального района
1. Администрация ЯМР объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела финансового контроля управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР.
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:
обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена;
к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются;
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства;
4) требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий;
5) требования к знаниям и навыкам в области управления (менеджмента).
Указанные требования определены Постановлением Администрации Ярославского муниципального района от 01.09.2014 № 3247 «О квалификационных требованиях по должностям муниципальной службы в Администрации Ярославского муниципального района».
В должностные обязанности ведущего специалиста отдела финансового контроля входит:
- обеспечение надлежащей организации контрольного мероприятия;
- составление программы контрольного мероприятия и представление её на согласование начальнику отдела;
- самостоятельное проведение контрольных мероприятий за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих бюджетные правоотношения, а также за полнотой и достоверностью отчетности о реализации муниципальных программ, в том числе отчетности об исполнении муниципальных заданий;
- самостоятельное проведение контрольных мероприятий (проверок) в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд, в соответствии с частью 8 статьи 99 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- самостоятельное проведение внеплановых контрольных мероприятий на основании распоряжения Администрации Ярославского муниципального района;
- оформление результатов контрольных мероприятий: актов проверок (ревизий) или заключений обследований;
- составление и реализация объектам финансового контроля представлений или предписаний по результатам контрольных мероприятий в соответствии с Положением «О порядке осуществления внутреннего муниципального финансового контроля в Ярославском муниципальном районе»;
- осуществление контроля за исполнением объектами контроля выданных представлений и предписаний об устранении выявленных нарушений в установленные сроки;
- в случаях выявления нарушений установленных сроков реализации материалов проверок (ревизий) выяснение причин и информирование начальника отдела;
- осуществление (плановой и внеплановой) порученной работы во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации ЯМР;
-выполнение иных устных или письменных поручений начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР и заместителя начальника управления.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 03.09.2015, окончание приема документов 23.09.2015.
Часы приема с 10.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 25.09.2015 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 05.10.2015.
Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 07.10.2015. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 29 - Администрация Ярославского муниципального района (Администрация ЯМР).
Контактные лица:
Степанов Сергей Александрович, телефон 32-10-95;
Новоселова Анна Николаевна, телефон 30-02-76.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- фотографию 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- резюме.
5. Не допускаются к участию в конкурсе кандидаты в связи с их несоответствием требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв Администрации ЯМР, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, собеседования и письменного тестирования.
Оценка письменного тестирования кандидатов проводится по пятибалльной системе.
Кандидат, набравший по итогам письменного тестирования:
- 20 правильных ответов получает 5 баллов;
- 15-19 правильных ответов получает 4 балла;
- 10-14 правильных ответов получает 3 балла;
- 7 - 9 правильных ответов получает 2 балла;
- 4 - 6 правильных ответов получает 1 балл.
Для получения рекомендации комиссии на включение в кадровый резерв необходимо получение 3 и более баллов по результатам тестирования.
7. После подведения итогов формируются списки кандидатов, рекомендуемых к включению в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района, которые утверждает Глава Ярославского муниципального района.
Протокол конкурсной комиссии от 25.09.2015
Протокол конкурсной комиссии от 05.10.2015
Протокол конкурсной комиссии от 07.10.2015