г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрации Ярославского муниципального района
1. Отдел культуры, молодежной политики и спорта Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ведущего специалиста по патриотическому воспитанию.
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование или среднее специальное образование;
- стаж муниципальной (государственной) службы на должностях муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
- знания: федерального и регионального законодательства в области патриотического воспитания, молодежной политики; Законодательства о местном самоуправлении; Устава Ярославского муниципального района; Законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции.
- владение: нормами делового этикета и общения, в том числе навыками ведения переговоров; пк и оргтехникой на уровне уверенного пользователя.
- навыки: по организации и проведению массовых мероприятий; по организации работы с руководящими и нормативными документами, планирования выполнения порученных заданий, планирования работы и рационального использования служебного времени; владения компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя, работы с деловыми бумагами; работы во взаимодействии с органами местного самоуправления и организациями; ведения деловых переговоров; публичного выступления; подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 02.07.2013 окончание приема документов 22.07.2013. Часы приема с 10.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 25.07.2013 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 29.07.2013. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 150539, Ярославская область, Ярославский район, р.п. Лесная Поляна д.41 – отдел культуры, молодежной политики и спорта Администрация Ярославского муниципального района.
Контактное лицо – Курицин Владимир Сергеевич, телефон 94-32-69/68.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копию документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- копию свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал предъявляется лично при подаче документов).
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, собеседования и письменного тестирования.
Оценка письменного тестирования кандидатов проводится по 5-ти бальной системе.
Кандидат, набравший по итогам письменного тестирования:
- 20 правильных ответов получает 5 баллов;
- 15-19 правильных ответов получает 4 балла;
- 10-14 правильных ответов получает 3 балла;
- 7 - 9 правильных ответов получает 2 балла;
- 4 - 6 правильных ответов получает 1 балл.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор и издается приказ о назначении победителя на вакантную должность муниципальной службы.
8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.
Контактное лицо, начальник отдела – Курицин Владимир Сергеевич, телефон 94-32-69/68.