Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

28.05.2013

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должности муниципальной службы

комитета по управлению муниципальным имуществом

Администрации Ярославского муниципального района


1. Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы главного специалиста отдела управления земельными ресурсами и двух должностей ведущего специалиста отдела управления земельными ресурсами (старшая группа должностей).

К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие требования:

-образование: среднее профессиональное; высшее профессиональное образование приветствуется;

-стаж: работа на младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

-знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области, Устава Ярославского муниципального района и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или охраняемую законом тайну, правил охраны труда и пожарной безопасности, опыт работы в области земельных отношений.

-навыки: опыт работы в области земельных отношений; планирования выполнения порученных заданий, планирования работы и рационального использования служебного времени; владения компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя, работы в информационных, справочных и правовых системах и программах; работы с деловыми бумагами; работы во взаимодействии с органами местного самоуправления и организациями; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе 23.05.2013 окончание приема документов 13.06.2013.

Часы приема с 10.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 17.06.2013 - рассмотрение документов.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 21.06.2013. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.

3. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской , д.10А, кабинет № 36 - Администрация Ярославского муниципального района (Администрация ЯМР).

Контактное лицо - Касаткина Светлана Алексеевна, телефон 25-18-15.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию ЯМР следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- копию документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;

- копию свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал предъявляется лично при подаче документов).

5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы , а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов.

6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, собеседования и письменного тестирования.

Оценка собеседования проводится по 5-ти бальной системе.

Оценка письменного тестирования кандидатов проводится по 5-ти бальной системе.

Кандидат набравший по итогам письменного тестирования:

- 20 правильных ответов получает 5 баллов;

- 15- 19 правильных ответов получает 4 балла;

- 10 -14 правильных ответов получает 3 балла;

- 7 - 9 правильных ответов получает 2 балла;

- 4-6 правильных ответов получает 1 балл.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор и издается приказ о назначении победителя на вакантную должность муниципальной службы.

8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.

Скачать пакет документов.