г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ведущий специалист управления.
24.04.2013
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрации Ярославского муниципального района
1. Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ведущий специалист управления.
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование, среднее специальное образование и стаж муниципальной (государственной) службы на должностях муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
- знания: Конституции Российской Федерации, законодательства о местном самоуправлении, бюджетного законодательства РФ и ЯО, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, работы с персональными данными; Устава Ярославского муниципального района.
- владения: компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя,
работа в программах: 1С:Предприятие, «УРМ», «Клиент Банк»; работа с порталом АРМ ДУБП.
- в должностные обязанности специалиста входит:
- учавствовать в исполнении функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств (осуществлять планирование соответствующих расходов бюджета);
- распределять бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и исполнять соответствующую часть бюджета;
- вносить предложения в управление финансов по изменению бюджетной росписи.
- осуществлять финансирование по счету распорядителя бюджетных средств и счету получателя бюджетных средств в УФК по Ярославской области, по лицевым счетам (прямого получателя средств, средств во временном распоряжении, для учета публичных обязательств) в управлении финансов Администрации ЯМР.
- осуществлять подготовку платежных документов для перечисления средств получателям;
- обеспечивать отправку сформированных отделами списков получателей в Городское отделение № 17 ОАО «Сбербанка России», ОАО «Промсвязьбанк» посредством электронной программы «КлиентБанк».
- вести учет движения денежных средств на лицевых счетах, выданных доверенностей, расчетов с контрагентами, авансовых отчетов, материальных запасов, основных средств;
- вести расчеты по фондовой кассе и бланкам строгой отчетности;
- составлять ежемесячные, ежеквартальные отчеты в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, предоставлять информацию по запросам управления финансов Администрации ЯМР;
- исполнять обязанности кассира управления;
- выполнять поручения начальника управления, консультанта – главного бухгалтера;
- соблюдать нормы служебной этики с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями при взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей.
- осуществлять взаимозаменяемость на время отсутствия консультанта – главного бухгалтера.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 25.04.2013 окончание приема документов 22.05.2013.
Часы приема с 09.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса с 23.05.2013 по 28.05.2013 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 29.05.2013 по 31.05.2013. Конкурс будет проходить в форме собеседования.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, Ярославская область, г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, д.10а, каб. 8 – управление труда и социальной поддержки населения Администрация Ярославского муниципального района.
Контактное лицо, начальник УТиСПН Администрации ЯМР – Черников Валерий Владимирович, телефон 30-01-15.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление труда и социальной поддержки населения Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копию документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- копию свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал предъявляется лично при подаче документов).
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и собеседования.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор и издается приказ о назначении на вакантную должность муниципальной службы.
8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.
Контактное лицо, начальник управления – Черников Валерий Владимирович, т.30-01-15.