г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника управления – начальника отдела правового обеспечения и имущественных отношений УГИЗО Администрации ЯМР
22.04.2025
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника управления – начальника отдела правового обеспечения и имущественных отношений управления градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области (ведущая группа должностей)
Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника управления - начальника отдела правового обеспечения и имущественных отношений управления градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области (ведущая группа должностей).
Денежное содержание (оплата труда): от 54 302 руб. до 57 105 руб.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Командировки (выезды): 5% рабочего времени.
1. К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие высшего юридического образования;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа (опыта) работы по юридической специальности, направлению подготовки;
- для иных лиц – наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по юридической специальности, направлению подготовки.
1.2. к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1.2.1. требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
1.2.2. требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
1.2.3. требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
1.2.4. требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства.
1.2.5. требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента).
Содержание требований, указанных в подпунктах 1.2.1-1.2.5 определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».
2.1. К непосредственным обязанностям заместителя начальника управления - начальника отдела правового обеспечения относятся:
2.1.1. Организация работы отдела правового обеспечения и имущественных отношений управления, руководство деятельностью отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела и контроль их исполнения.
2.1.2. Принятие в пределах своей компетенции решений и поручений, обязательных к выполнению сотрудниками отдела.
2.1.3. Анализ федерального и регионального законодательства и нормотворчества, разработка проектов нормативных и иных правовых актов Главы Ярославского муниципального района и органов местного самоуправления Ярославского муниципального района, договоров и соглашений, заключаемых органами местного самоуправления Ярославского муниципального района.
2.1.4. Осуществление по поручению начальника Управления информирования сотрудников УГИЗО Администрации Ярославского муниципального района о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомления с нормативными правовыми актами, консультирование сотрудников УГИЗО Администрации Ярославского муниципального района по правовым вопросам.
2.1.5. Защита правовых интересов Ярославского муниципального района, Главы Ярославского муниципального района и органов местного самоуправления Ярославского муниципального района, УГИЗО Администрации ЯМР, представительство интересов Администрации Ярославского муниципального района, УГИЗО Администрации ЯМР в судебных, правоохранительных органах и организациях всех форм собственности при рассмотрении правовых вопросов.
2.1.6. Подготовка и представление необходимых материалов в судебные, правоохранительные органы, иные инстанции, в которые в силу закона Администрация Ярославского муниципального района, УГИЗО Администрации ЯМР обязаны представлять запрашиваемые документы.
2.1.7. Участие в организации и проведении претензионной и исковой работы по направлениям деятельности УГИЗО Администрации Ярославского муниципального района.
2.1.8. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов местного самоуправления Ярославского муниципального района и их проектов.
2.1.9. Подготовка в пределах своих полномочий проектов правовых актов Главы Ярославского муниципального района, проектов правовых актов Администрации Ярославского муниципального района, проектов решений Муниципального Совета Ярославского муниципального района, проектов договоров и соглашений Администрации Ярославского муниципального района, УГИЗО Администрации ЯМР поручений, писем и других служебных документов.
2.1.10. Осуществление разграничений муниципального имущества в соответствии с возложенными на орган местного самоуправления полномочиями.
2.1.11. Осуществление приема объектов, предлагаемых субъектами гражданского оборота к передаче в собственность Ярославского муниципального района, ведение учета принятых объектов.
2.1.12. Сопровождение процедуры приемки бесхозяйных объектов в муниципальную собственность ЯМР.
2.1.13. Участие в работе по заключению договоров, проведение их подготовки и правовой экспертизы.
2.1.14. Взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Ярославского муниципального района по курируемым вопросам.
2.1.15. Обеспечение своевременного рассмотрения заявлений, обращений физических и юридических лиц.
2.1.16. Выполняет иные поручения начальника управления.
3. Должность заместитель начальника управления – начальник отдела включена в Перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений. При поступлении на муниципальную службу на данную должность лицо обязано представить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Начало приема документов для участия в конкурсе - 22.04.2025, окончание приема документов 15.05.2025.
Часы приема с 09.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 22.05.2025 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 29.05.2025. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования по адресу: г.Ярославль, Московский проспект, дом 11/12.
5. Прием документов осуществляется по адресу: 150001, г. Ярославль, Московский проспект, дом 11/12, кабинет № 8.
Контактное лицо:
- Балахонова Ольга Владимировна, телефон 42-96-71.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации ЯМР следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (можно заполнить в электронном виде);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
д) справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) резюме.
Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
7. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.
8. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.
Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов.
Оценка профессиональных качеств кандидата проводится по 5-ти балльной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Личные качества кандидатов не оцениваются.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается правовой акт представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.
10. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: https://yamo.adm.yar.ru/, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».
Анкета
Заявление
Проект трудового договора
Протокол от 29.05.2025