г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела градостроительства управления градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации ЯМР ЯО
31.03.2025
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела градостроительства управления градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области (старшая группа должностей)
Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела градостроительства управления градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области (старшая группа должностей).
Денежное содержание (оплата труда): от 30 487,80 руб. до 34 441,50 руб.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Командировки (выезды): 5% рабочего времени.
1. К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям «Архитектура», «Градостроительство»;
- квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанной должности, не предъявляются;
1.2. к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1.2.1. требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
1.2.2. требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
1.2.3. требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
1.2.4. требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства.
Содержание требований, указанных в подпунктах 1.2.1-1.2.4 определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».
2. К непосредственным обязанностям главного специалиста отдела градостроительства относятся:
2.1.1. Участие в подготовке решений о развитии застроенных территорий.
2.1.2. Участие в комиссии по подготовке проектов правил землепользования и застройки поселений, входящих в состав Ярославского муниципального района, подготовка необходимых для комиссии материалов.
2.1.3. Участие в анализе и подготовке проектов нормативных и иных актов в области градостроительной деятельности в пределах своих компетенций.
2.1.4. Предоставление отчетности в сфере градостроительной деятельности.
2.1.5. В рамках предоставления муниципальных услуг обеспечение подготовки документации:
- по предоставлению разрешений на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства;
- по предоставлению разрешений на условно-разрешенный вид использования земельного участка.
2.1.6. Участие в проведении общественных обсуждений по вопросам утверждения схем границ земельных участков под многоквартирным жилым домом.
2.1.7. Подготовка ответов на запросы и обращения юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию, в сроки, установленные действующим законодательством и административными регламентами.
2.1.8. Осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти Ярославской области по вопросам, входящим в компетенцию.
2.1.9. Осуществление взаимодействия со сторонними организациями, со структурными подразделениями Администрации Ярославского муниципального района и Администрациями поселений Ярославского муниципального района по вопросам, входящим в компетенцию.
2.1.10. Консультация физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию.
3. При поступлении на муниципальную службу на должность главного специалиста отдела градостроительства лицо обязано представить сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Начало приема документов для участия в конкурсе - 02.04.2025, окончание приема документов 21.04.2025.
Часы приема с 09.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 25.04.2025 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 06.05.2025. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования по адресу: г. Ярославль, Московский проспект, дом 11/12.
5. Прием документов осуществляется по адресу: 150001, г. Ярославль, Московский проспект, дом 11/12, кабинет № 8а.
Контактное лицо:
- Балахонова Ольга Владимировна, телефон 42-96-71.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление градостроительства, имущественных и земельных отношений Администрации ЯМР следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
д) справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области.
Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
7. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.
8. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.
Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов.
Оценка профессиональных качеств кандидата проводится по 5-ти балльной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Личные качества кандидатов не оцениваются.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается правовой акт представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.
10. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http://yamo.yarregion.ru/, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».
Анкета
Заявление
Проект трудового договора