г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации ЯМР
06.02.2025
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации Ярославского муниципального района
1. Администрация ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации ЯМР (старшая группа должностей).
К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования;
к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие профессионального образования по одной из следующих специальностей: «Образование и педагогические науки», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция».
к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:
не предъявляются;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1. требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3. требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
4. требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;
5. Знание действующего законодательства о местном самоуправлении, в том числе Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», действующего законодательства о муниципальной службе, в том числе Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 47-з «О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области», действующего антикоррупционного законодательства, в том числе Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Ярославского муниципального района, а также действующих муниципальных правовых актов Ярославского муниципального района в перечисленных сферах. Знание законодательства Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан, в том числе Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
6. К непосредственным обязанностям ведущего специалиста относятся:
- информирование руководителей структурных подразделений Администрации и отраслевых органов управления Администрации ЯМР о времени проведения совещаний и других мероприятий;
- обеспечение внутренней коммуникационной связи с Главой ЯМР и заместителями Главы Администрации ЯМР;
- запрос и получение по поручению Главы ЯМР или заместителей Главы Администрации ЯМР необходимых материалов от руководителей структурных подразделений Администрации района, муниципальных учреждений района по вопросам, относящимся к компетенции управления;
- ведение регистрации доверенностей;
- подготовка постановлений Администрации ЯМР;
- оповещение Глав городского и сельских поселений о проводимых совещаниях у Главы района и третьих лиц;
- прием заявлений, обращений от граждан, юридических лиц;
- подготовка и направление поздравительных адресов;
- подготовка календаря памятных дней, а также дней рождения ежемесячно;
- формирование плана на неделю, на квартал и год, а также отчеты за квартал и год;
- получение и распределение входящей документации;
- выполнение разовых поручений Главы ЯМР, заместителей Главы Администрации ЯМР;
- исполнение обязанностей других сотрудников управления в их отсутствие;
- подготовка и корректировка справочника телефонов Администрации ЯМР.
- подготовка и оформление Почетных грамот Главы ЯМР, Благодарностей Главы ЯМР;
- ведение учета внесения данных по награжденным в программе «Награды»;
- ответственность за организацию работы Актового и малого залов.
- организация личного приема граждан Главы Ярославского муниципального района и заместителя Главы – руководителя аппарата Администрации ЯМР.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) от 28 000 руб. до 35 000 руб.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 06.02.2025, окончание приема документов 25.02.2025.
Часы приема с 09.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 28.02.2025 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 07.03.2025.
Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
4. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г. Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 28 - Администрация Ярославского муниципального района (Администрация ЯМР).
Контактное лицо:
Полякина Наталия Владимировна, 32-10-95;
Веретенникова Светлана Юрьевна (начальник управления делами Администрации ЯМР), телефон 30-74-85.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету (заполнить можно в электронном виде);
- фотографию 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
- резюме.
Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
6. Не допускаются к участию в конкурсе кандидаты в связи с их несоответствием требованиям, указанным в объявлении о конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.
Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: https://yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».
Анкета
Заявление
Проект трудового договора