г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы консультанта отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации ЯМР
08.10.2024
Анкета
Заявление
Проект трудового договора
Объявление
Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы консультанта отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации Ярославского муниципального района
Конкурсная информация по должности:
консультанта отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации ЯМР (ведущая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность | ||||||||||
|
Наименование должности: |
консультант отдела организационной и архивной работы управления делами | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
35 000 |
до |
40 000 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
Наличие высшего юридического образования | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка). 2. Требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции. 3. Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения. 4. Требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства. 5. Требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента). 6. Знание действующего законодательства о местном самоуправлении, в том числе Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», действующего законодательства о муниципальной службе, в том числе Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 47-з «О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области», действующего антикоррупционного законодательства, в том числе Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Ярославского муниципального района, а также действующих муниципальных правовых актов Ярославского муниципального района в перечисленных сферах. Знание законодательства Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан, в том числе Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». | |||||||||
|
Должностные обязанности |
К непосредственным обязанностям консультанта отдела организационной и архивной работы управления делами Администрации Ярославского муниципального района: 1. информирование руководителей структурных подразделений Администрации и отраслевых органов управления Администрации ЯМР о времени проведения совещаний и других мероприятий; 2. обеспечение внутренней коммуникационной связи с Главой ЯМР и заместителями Главы Администрации ЯМР; 3. запрос и получение по поручению Главы ЯМР или заместителей Главы Администрации ЯМР необходимых материалов от руководителей структурных подразделений Администрации района, муниципальных учреждений района по вопросам, относящимся к компетенции управления; 4. ведение регистрации доверенностей; 5. подготовка постановлений Администрации ЯМР; 6. оповещение Глав городского и сельских поселений о проводимых совещаниях у Главы района и третьих лиц; 7. прием заявлений, обращений от граждан, юридических лиц; 8. подготовка и направление поздравительных адресов; 9. подготовка календаря памятных дней, а также дней рождения ежемесячно; 10. формирование плана на неделю, на квартал и год, а также отчеты за квартал и год; 11. получение и распределение входящей документации; 12. выполнение разовых поручений Главы ЯМР, заместителей Главы Администрации ЯМР; 13. исполнение обязанностей других сотрудников управления в их отсутствие; 14. подготовка и корректировка справочника телефонов Администрации ЯМР. 15. подготовка и оформление Почетных грамот Главы ЯМР, Благодарностей Главы ЯМР; 16. ведение учета внесения данных по награжденным в программе «Награды»; 16. ответственность за организацию работы Актового и малого залов. 17. организация личного приема граждан Главы Ярославского муниципального района и заместителя Главы – руководителя аппарата Администрации ЯМР. | |||||||||
|
Прием документов: | ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 31.10.2024 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 06.10.2024 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 11.10.2024 Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
08.10.2024 |
по |
29.10.2024 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10а, кабинет № 8. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
09.00 |
до |
17.00 | |||||
|
пятница |
с |
09.00 |
до |
16.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
8(4852)32-10-95 | |||||||||
|
Электронная почта: |
yarsocyr@mail.ru | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||
Заявление
Проект трудового договора