г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы консультанта управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района
29.04.2021
Заявление
Анкета
Проект трудового договора
Объявление
Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы консультанта управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района
Конкурсная информация по должности:
консультанта
управления финансов и социально-экономического развития
Администрации ЯМР
(ведущая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность | ||||||||||
|
Наименование должности: |
консультант | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
29229,20 |
до |
33774,60 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) | ||||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
- наличие высшего экономического образования; | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки. - для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки; | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знание нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. N 145- ФЗ; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; приказа Минфина России от 1 июля 2013 года N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации". | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Консультант управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР исполняет следующие обязанности: 1. участие в разработке проекта районного бюджета на предстоящий год и плановый период, подготовке проектов решений по уточнению районного бюджета на Муниципальный Совет ЯМР; 2. контроль за размещением информации муниципальными учреждениями района и поселений в ГИС «WEB Консолидация 86н»; 3. организация работы по реализации на территории района инициативных проектов и анализ реализации проектов инициативного бюджетирования; 4. участие в работе по анализу исполнения доходов и расходов консолидированного бюджета района. Подготовка предложений и организация реализации мероприятий по увеличению доходной базы консолидированного бюджета, повышению эффективности расходования бюджетных средств; 5. размещение информации и контроль размещения информации на едином портале бюджетной системы Российской федерации в соответствии с компетенцией, определенной приказом начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского МР; 6. участие в приеме ежеквартальной и годовой отчетности учреждений, финансируемых из бюджета района; 7. разработка нормативных актов в сфере деятельности управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского МР; 8. участие в оценке качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств; 9. осуществление мероприятий, направленных на недопущение нецелевого расходования бюджетных средств; 10. организация работы по противодействию коррупции в управлении финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского МР; 11. участие в составлении прогноза социально-экономического развития ЯМР; 12. участие в разработке основных направлений бюджетной и налоговой политики; 13. участие в контрольной деятельности; 14. составление информаций и отчетов, предоставление их в департаменты; 16. участие в работе комиссий Администрации ЯМР по вопросам, относящимся к компетенции управления финансов и социально-экономического развития; 17. обеспечение своевременного и качественного исполнения документов, поступивших от органов власти, иных юридических и физических лиц; 18. обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, в соответствии с нормативными документами управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР; 19. составление отчетов начальнику отдела об итогах своей деятельности; 20. взаимодействие с федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий; 21. исполнение устных и письменных приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их компетенции, за исключением незаконных. 22.участие в совещаниях и семинарах по вопросам компетенции управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского МР; 23. рассмотрение обращений граждан и организаций в органы местного самоуправления в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица Администрации Ярославского муниципального района и разрешение их в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Ярославской области и нормативными правовыми актами Ярославского муниципального района. 24. ежегодное представление в отдел кадров сведений о своих расходах, а также о расходах своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 24.05.2021 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 27.05.2021 Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
29.04.2021 |
по |
21.05.2021 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 28. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Стяжкина Оксана Васильевна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||
Анкета
Проект трудового договора