г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы начальника отдела социально-экономического развития управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района
11.02.2021
Анкета
Проект трудового договора
Образец заявления на конкурс
Объявление
Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы начальника отдела социально-экономического развития управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района
Конкурсная информация по должности:
начальника отдела социально-экономического развития управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР
(ведущая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность | ||||||||||
|
Наименование должности: |
начальник отдела социально-экономического развития | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
34500 |
до |
37500 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) | ||||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
- наличие высшего экономического образования; | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки. - для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки; | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знание нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. N 145- ФЗ; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; приказа Минфина России от 1 июля 2013 года N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации". | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Начальник отдела социально-экономического развития исполняет следующие обязанности: 1. осуществление руководства и оперативного управления деятельностью отдела в соответствии с возложенными на отдел задачами: - распределение обязанностей между работниками отдела с учетом их функций и разработка должностных инструкций работников отдела; - планирование работы отдела; обеспечение своевременного и качественного выполнения поставленных задач; - контроль за соблюдением сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, правил работы с документами, правил охраны труда и техники безопасности; согласование графика отпусков. 2. разработка нормативной правовой базы по вопросам компетенции отдела; 3. организация работы по реализации муниципальных целевых программ: развитие потребительского рынка, развитие субъектов малого и среднего предпринимательства ЯМР; 4. своевременная и качественная подготовка аналитических материалов, информации и отчетов о социально-экономическом развитии ЯМР; 5. курирование работы Координационного совета по малому и среднему предпринимательству при Главе Ярославского МР; 6. курирование работы по разработке и реализации документов стратегического планирования, подготовку докладов и аналитических материалов, относящихся к компетенции отдела; 7. участие в разработке и реализации инвестиционной политики ЯМР, осуществление мониторинга инвестиционной деятельности в ЯМР, т.ч.: - проведение оценки эффективности бюджетных средств в объекты муниципальной собственности; - подготовка аналитической информацию по реализации инвестиционных проектов на территории ЯМР; - ведение реестра инвестиционных проектов; 8. участие в работе комиссий Администрации ЯМР по вопросам, относящимся к компетенции управления финансов и социально-экономического развития; 9. обеспечение своевременного и качественного исполнения документов, поступивших из профильных департаментов Правительства области; 10. обеспечение своевременного и качественного выполнения обязанностей в соответствии с нормативными документами управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР; 11. составление отчетов начальнику управления финансов и социально-экономического развития об итогах своей деятельности; 12. взаимодействие с федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий; 13. исполнение устных и письменных приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их компетенции, за исключением незаконных. 14. участие в совещаниях и семинарах по вопросам компетенции отдела социально-экономического развития; 15. рассмотрение обращений граждан и организаций в органы местного самоуправления в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица Администрации Ярославского муниципального района и разрешение их в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Ярославской области и нормативными правовыми актами Ярославского муниципального района. 16. ежегодное представление в отдел кадров сведений о своих расходах, а также о расходах своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 05.03.2021 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 09.03.2021. Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 10.03.2021. Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
11.02.2021 |
по |
03.03.2021 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 28. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
09.00 |
до |
17.00 | |||||
|
пятница |
с |
09.00 |
до |
16.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Стяжкина Оксана Васильевна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||
Проект трудового договора
Образец заявления на конкурс