Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам

28.01.2021

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района

Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам

Конкурсная информация по должности:

главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения  Администрации ЯМР (старшая группа должностей)

Вид конкурса:

конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения:

управление труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР

Наименование органа власти:

Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области

Адрес в интернете:

yamo.adm.yar.ru

Место расположения:

ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003

Должность

Наименование должности:

главный специалист отдела по социальным вопросам

Группа должности:

старшая

Денежное содержание

(оплата труда), руб.:

от

22000

до

26000

Тип служебного контракта:

бессрочный

Командировки:

(выезды)

нет

Рабочий день:

5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30)

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

· к уровню профессионального образования

наличие профессионального образования по одной из следующих специальностей: «Социальная работа», «Социология», «Юриспруденция», «Экономика».

· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов о местном самоуправлении, иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации.

3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента);

6) требования к навыкам работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя;

7) требования к знанию принципов функционированию, назначению портала государственных услуг;

8) требования к знанию порядка предоставления государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых управлением труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района в электронной форме;

9) требования к умению проконсультировать потенциального заявителя о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме и отличии от их получения при личном обращении, об этапах, каналах и видах государственных и муниципальных услуг, доступных на текущий момент для получения в электронной форме.

Должностные обязанности

Главный специалист отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР обязан:

1. Выполнять обязанности специалиста по охране труда:

1.1 Осуществлять сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Ярославского муниципального района;

1.2. Организовывать и проводить муниципальный (отборочный) тур регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

1.3. Осуществлять организационно-методической помощь работодателям и службам охраны труда учреждений и организаций, расположенных на территории Ярославского муниципального района;

1.4. Участвовать в расследовании групповых несчастных случаев с тяжелым исходом и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в учреждениях и организациях, расположенных на территории Ярославского муниципального района;

1.5. Осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров;

1.6. Участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

1.7. Участвовать в мероприятиях ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства, проводимых структурными подразделениями Администрации Ярославского муниципального района, в части проверки соблюдения норм законодательства по охране труда;

1.8. Участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам, связанным с охраной труда;

1.9. Осуществлять проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений и осуществление контроля за их исполнением;

1.10. Координировать проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

1.11. Координировать проведение периодических медицинских осмотров работников структурных подразделений Администрации Ярославского района (немуниципальных служащих);

1.12. Координировать проведение специальной оценки условий труда в структурных подразделениях Администрации Ярославского района;

1.13. Координировать деятельность органов, осуществляющих мероприятия по контролю за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях;

2. Выполнять обязанности по кадровой работе управления:

2.1. Вести учёт личного состава управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района;

2.2. Выдавать направления лицам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в управлении, на обследование в медицинских организациях для получения заключения о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы;

2.3. Ведение табеля учета рабочего времени муниципальных служащих управления;

2.4. Подготовка календарных планов работы управления и отчетов по их исполнению;

2.5. Вести учёт предоставления ежегодных отпусков работникам управления, составлять графики отпусков и осуществлять контроль за их соблюдением;

2.6. Оформлять приём, перевод и увольнение работников управления;

2.7. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового (страхового и муниципального) стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников управления;

2.8. Знакомить вновь принятых работников с Положением об управлении, трудовой дисциплиной, Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», законом Ярославской области «О муниципальной службе в Ярославской области»;

2.9. Оформлять протоколы по установлению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет работникам управления;

2.10. Вести записи в трудовых книжках (в том числе в электронном виде) о поощрениях и награждениях работников управления;

2.11. Формировать и вести личные дела работников управления, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.12. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий за выслугу лет работникам управления.

2.13. Оформлять больничные листы на работников управления.

2.14. Оформлять протоколы заседания комиссии по социальному страхованию работников управления.

2.15. Участвовать в формировании и ведении номенклатуры дел отдела;

2.16. Предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с требованиями законодательства;

2.17. Готовить необходимые документы для аттестационной, квалификационной, конкурсной комиссий, комиссии по награждению.

2.18. Осуществлять контроль за своевременным предоставлением и правильностью заполнения муниципальными служащими управления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.19. Обеспечивать своевременное предоставление для размещения на официальном портале города Ярославля в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» справок о доходах муниципальных служащих управления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.20. Готовить необходимые документы для представления работников управления к поощрениям и награждениям.

2.21. Консультировать работников управления по вопросам прохождения муниципальной службы.

2.22. Осуществлять функции по сопровождению и оказанию помощи инвалидам, обратившимся за предоставлением государственных и муниципальных услуг в соответствии с муниципальными правовыми актами начальника управления.

2.23. Готовить ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность в пределах своей компетенции.

2.24. Направлять в Пенсионный Фонд РФ в установленные законом сроки данные о принятых, уволенных сотрудниках управления;

2.25. Осуществлять учет сотрудников управления, подлежащих воинскому учету и бронированию;

2.26. Реализовывать проведение единой государственной политики в области противодействия коррупции;

2.27. Исполнять обязанности начальника отдела по социальным вопросам на период его отсутствия.

2.28. Выполнять иные обязанности по реализации полномочий управления по поручению начальника управления, заместителя начальника управления и начальника отдела по социальным вопросам управления.

2.29. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями главный специалист должен соблюдать нормы служебной этики.

Прием документов:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у.

Дополнительная информация

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 19.02.2021 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 24.02.2021. Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Прием документов:

с

28.01.2021

по

17.02.2021

Место приема документов:

г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 8.

Время приема документов:

понедельник-четверг

с

09.00

до

17.00

пятница

с

09.00

до

16.00

обед

с

12.00

до

13.00

Контактное лицо:

Беспалова Галина Владимировна

Телефон:

744938

Электронная почта:

yarsocyr@mail.ru

Подача документов в электронном виде:

нет


Авторизация