Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по социальным вопросам

28.01.2021

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы управления труда и социальной поддержки населения

Администрации Ярославского муниципального района

Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по социальным вопросам

Конкурсная информация по должности:

ведущего специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения  Администрации ЯМР (старшая группа должностей)

Вид конкурса:

конкурс на включение в кадровый резерв по вакантной должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения:

управление труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР

Наименование органа власти:

Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области

Адрес в интернете:

yamo.adm.yar.ru

Место расположения:

ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003

Должность

Наименование должности:

ведущий специалист отдела по социальным вопросам

Группа должности:

старшая

Денежное содержание

(оплата труда), руб.:

от

21000

до

25000

Тип служебного контракта:

бессрочный

Командировки:

(выезды)

нет

Рабочий день:

5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30)

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

· к уровню профессионального образования

наличие профессионального образования по одной из следующих специальностей: «Социальная работа», «Социология», «Юриспруденция», «Экономика».

· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов о местном самоуправлении, иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации.

3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента);

6) требования к навыкам работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организация служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техником, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя;

7) требования к знанию принципов функционированию, назначению портала государственных услуг;

8) требования к знанию порядка предоставления государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых управлением труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района в электронной форме;

9) требования к умению проконсультировать потенциального заявителя о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме и отличии от их получения при личном обращении, об этапах, каналах и видах государственных и муниципальных услуг, доступных на текущий момент для получения в электронной форме.

Должностные обязанности

Ведущий специалист отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР обязан:

1. Осуществлять работу по выявлению, постановке на учет и сопровождению семей, находящихся в социально-опасном положении, семей, нуждающихся в государственной поддержке, а также индивидуально-профилактическую работу с семьями, в пределах компетенции управления;

2. Обеспечить ведение и оформление учетной документации (межведомственные планы (программы), учетные карты), компьютерной базы семей, находящихся в социально-опасном положении, семей, нуждающихся в государственной поддержке, в пределах компетенции управления;

3. Участвовать в совместных рейдах, проводимых учреждениями системы профилактики и правонарушений несовершеннолетних; принимать необходимые меры в кризисных ситуациях, создающих угрозу жизни и здоровью ребенка;

4. Взаимодействовать со специалистами учреждений социального обслуживания по вопросам социального патронажа и сопровождения семей, находящихся в социально опасном положении, семей, нуждающихся в государственной поддержке, семей с детьми-инвалидами;

5. Принимать участие в заседаниях координационного совета по организации межведомственного взаимодействия по сопровождению семей с детьми, нуждающихся в государственной поддержке, в совещаниях, проводимых отделом по делам несовершеннолетних и защите их прав, иных межведомственных совещаниях субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

6. Вести учет семей, имеющих детей-инвалидов, детей из многодетных семей;

7. Осуществлять работу по реализации мероприятий социальной реабилитации или абилитации, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида (ИПРА), в том числе своевременное формирование информации в БД «Регистр получателей социальных услуг», обработку ИПРА ребенка-инвалида с целью исполнения реабилитационных мероприятий, составление отчетов и статистических данных;

8. Осуществлять прием семей с детьми-инвалидами по вопросам признания их нуждающимися в социальном обслуживании при предоставлении социальных услуг;

9. Участвовать в разработке индивидуальной программы предоставления социальных услуг ребенку-инвалиду, осуществлять своевременное введение данных в «Регистр получателей социальных услуг», обеспечивать своевременное предоставление поставщиками социальных услуг заключения о выполнении индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

10. Проводить обследование социально-бытовых условий проживания семей с несовершеннолетними детьми, в том числе обследование жилищно-бытовых условий детей-инвалидов для определения технических возможностей оборудования жилых помещений средствами реабилитации с составлением акта;

11. Принимать документы на получение удостоверений «Многодетная семья», своевременно в установленные законом сроки готовить документы на выдачу заявителям;

12. Выдавать справки о признании семьи малоимущей, об оказании социальной помощи для оформления государственной социальной стипендии;

13. Готовить ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность в пределах своей компетенции в установленные сроки;

14. Принимать участие в проведении культурно-массовых мероприятий для семей с несовершеннолетними детьми в рамках проведения Дня матери, Международного дня инвалида, Всероссийскому дню семьи, любви и верности;

15. Осуществлять рассмотрение заявлений, предложений, жалоб и иных обращений граждан и организаций по вопросам, находящимся в его компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

16. Осуществлять прием и обработку заявлений и документов, поданных в электронной форме, оформлять и направлять межведомственные запросы и ответы по установленной форме;

17. Осуществлять функции по сопровождению и оказанию помощи инвалида, обратившимся за предоставлением государственных и муниципальных услуг в соответствии с муниципальными правовыми актам начальника управления;

18. Участвовать в формировании и ведении номенклатуры дел отдела;

19. Предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с требованиями законодательства;

20 Выполнять иные обязанности по реализации полномочий управления по поручению начальника управления, заместителя начальника управления и начальника отдела по социальным вопросам управления;

21. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями главный специалист должен соблюдать нормы служебной этики.

Прием документов:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у.

Дополнительная информация

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 19.02.2021 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 24.02.2021. Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Прием документов:

с

28.01.2021

по

17.02.2021

Место приема документов:

г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 8.

Время приема документов:

понедельник-четверг

с

09.00

до

17.00

пятница

с

09.00

до

16.00

обед

с

12.00

до

13.00

Контактное лицо:

Беспалова Галина Владимировна

Телефон:

744938

Электронная почта:

yarsocyr@mail.ru

Подача документов в электронном виде:

нет