г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций
23.07.2020
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района
Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций.
Конкурсная информация по должности:
ведущего специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
(старшая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность | ||||||||||
|
Наименование должности: |
ведущий специалист отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
21000 |
до |
24000 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена; | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов о местном самоуправлении, иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации. 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; 5) требования к знанию федерального и регионального законодательства в сфере социальной поддержки населения, оказания социальной помощи, а также по осуществлению дополнительных мер социальной поддержки жителей Ярославского муниципального района и иных мер в сфере социальной поддержки; 6) требования к навыкам работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организация служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техником, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя; 7) требования к знанию принципов функционированию, назначению портала государственных услуг; 8) требования к знанию порядка предоставления государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых управлением труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района в электронной форме; 9) требования к умению проконсультировать потенциального заявителя о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме и отличии от их получения при личном обращении, об этапах, каналах и видах государственных и муниципальных услуг, доступных на текущий момент для получения в электронной форме. | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Ведущий специалист отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР обязан: 1. Организовывать работу по реализации федеральных законов, законов Ярославской области и других нормативно-правовых актов по вопросам своевременного назначения и выплаты ежемесячной компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. 2. Взаимодействовать с управляющими и энергосберегающими организациями на основании заключенных соглашений об информационном обмене для предоставления мер социальной поддержки (далее – МСП) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. 3. Принимать, регистрировать и рассматривать заявления граждан по назначению и выплате компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. 4. Определять право граждан на получение МСП и рассчитывать их величины, которые производятся на основании предусмотренных действующим законодательством нормативно-правовых актов. 5. Осуществлять формирование начислений и выплаты ежемесячной компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. 6. Формировать и работать в ведомственной информационной системе «Единый социальный регистр населения Ярославской области» (далее – АС ЕСРН ЯО) в части предоставления государственных услуг в электронном виде и межведомственного взаимодействия в электронном виде. 7. Разрабатывать предложения, направленные на постоянное совершенствование системы предоставления ежемесячной компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и иных социальных выплат. 8. Рассматривать обращения граждан и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры, вести прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в соответствии с действующим законодательством. 9. Информировать население, проводить разъяснительную работу, в том числе по телефону, о действующем законодательстве по предоставлению МСП, готовить материалы для размещения в печатных и электронных СМИ. 10. Формировать личные дела получателей МСП на бумажных носителях в соответствии с приятыми инструкциями, осуществлять их хранение и архивирование. 11. Письменно извещать граждан в случае отказа в предоставлении жилого помещения и коммунальных услуг, с указанием причины отказа. 12. Организовывать проведение инвентаризации личных дел получателей компенсаций и иных выплат. 13. Контролировать неоплату, подтверждать выплаты по неоплате получателей МСП, удержать переплат. 14. Готовить документы для рассмотреть их на заседании комиссии по назначению пособий и иных компенсационных выплат по удержанию выявленных переплат. 15. В срок до 25 числа текущего месяца направлять организациям список вновь обратившихся, а также умерших или утративших право на получение компенсации льготополучателей. 16. Нести ответственность за формирование межведомственных запросов, обработку ответов на этим запросы и за направление необоснованных запросов в разрезе предоставляемых услуг. 17. Обрабатывать и вносить в программу сведения о государственной регистрации смерти граждан в электронном виде. 18. Отрабатывать размер сумм компенсации ПАО «Сбербанк России» и осуществлять оплату возвратов в текущем месяце. 19. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан. 20. Соблюдать правила и инструкции по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. 21. Соблюдать нормы служебной этики с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями при взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей. 22. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей. 23. Формировать в электронном виде файлы для выплат МСП через кредитные учреждения. 24. Готовить и проводить работу по подписанию соглашений об информационном обмене с предприятиями жилищно-коммунальной сферы и ресурсоснабжающими организациями (далее – предприятия ЖКХ) для предоставления МСП. 25. Осуществлять выгрузку предприятиям ЖКХ файлов со списками получателей МСП и подгрузку файлов в ЕСРН от предприятий ЖКХ с начисленными им суммами платежей по коммунальным услугам. | |||||||||
|
Прием документов: | ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 14.08.2020 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 17.08.2020. Предполагаемая дата проведения третьего этапа - 19.08.2020. Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
27.07.2020 |
по |
14.08.2020 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 28. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
09.00 |
до |
17.00 | |||||
|
пятница |
с |
09.00 |
до |
16.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Стяжкина Оксана Васильевна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Электронная почта: |
yarkadr@yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||