г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурсная информация по должности:
ведущего специалиста отдела по социальным вопросам
управления труда и социальной поддержки населения
Администрации ЯМР
(старшая группа должностей)
Вид конкурса: |
включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
Наименование структурного подразделения: |
отдел по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
Должность
| ||||||||||
Наименование должности: |
Ведущий специалист | |||||||||
Группа должности: |
старшая | |||||||||
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
21420 |
до |
23500 | ||||||
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: |
Среднее профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, квалификация «Юрист»;
| |||||||||
· к уровню профессионального образования |
не предъявляются; | |||||||||
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются; | |||||||||
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов о местном самоуправлении, иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; нормативных правовых актов в сфере обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг (Федеральных законов от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи», от 25.12.2012 № 627 «Об утверждении методики, позволяющей объективизировать и систематизировать доступность объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, с возможностью учета региональной специфики»), Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава Ярославского муниципального района и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления; служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; 5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента); 6) требования к знанию федерального и регионального законодательства в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан. 7) требования к навыкам работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя; 8) требования к знанию принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; 9) требования к знанию порядка предоставления государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых управлением управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района (далее – управление) в электронной форме; 10) требования к умению проконсультировать потенциального заявителя о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг управления в электронной форме и отличии от их получения в традиционном виде; об этапах, каналах и видах государственных и муниципальных услуг управления, доступных на текущий момент для получения в электронной форме. | |||||||||
Должностные обязанности |
Ведущий специалист отдела по социальным вопросам управления исполняет следующие непосредственные обязанности: 1) организовывает работу по выявлению граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки, попечительства, патронажа. 2) участвует в судебных заседаниях и исполнении судебных решений в случаях и порядке, установленных действующим законодательством; 3) ведет приём юридических и физических лиц по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными и не полностью дееспособными гражданами; 4) рассматривает обращения, заявления, жалобы по вопросам, отнесённым к компетенции органа опеки и попечительства, принимает необходимые решения в пределах своей компетенции; 5) осуществляет надзор за деятельностью опекунов, попечителей и помощников совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности; 6) осуществляет надзор за деятельностью учреждений здравоохранения, социального обслуживания, иных организаций в которых содержатся недееспособные или не полностью дееспособные граждане, в том числе за расходованием денежных средств на личных депозитных счетах недееспособных, не полностью дееспособных граждан; 7) проводит обследование материально-бытовых условий жизни подопечных, опекунов (попечителей), составлять акты обследования; 8) обеспечивает представление интересов недееспособных или не полностью дееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, а также в судебных органах, если действия опекунов (попечителей) по представительству интересов подопечных противоречат действующему законодательству или интересам подопечных либо если опекуны (попечители) не осуществляют защиту интересов подопечных; 9) готовит необходимую отчётную, справочную, аналитическую информацию по запросу уполномоченного органа в сфере социальной защиты населения; 10) обеспечивает: - сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей; - организацию и проведение муниципального (отборочного) тура регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; - осуществление организационно-методической помощи работодателям и службам охраны труда учреждений и организаций, расположенных на территории Ярославского муниципального района; - участия в расследовании групповых несчастных случаев с тяжелым исходом и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в учреждениях и организациях, расположенных на территории Ярославского муниципального района; - проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений и осуществление контроля за их исполнением; - координацию проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; - координацию деятельности органов, осуществляющих мероприятия по контролю за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях; 11) осуществляет юридическое сопровождение структурных подразделений управления. | |||||||||
Прием документов:
| ||||||||||
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у; - резюме. | |||||||||
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих),(далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 14.02.2020 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 17.02.2020 – отбор кандидатов по предоставленным резюме и принятии решения о допуске кандидата к третьему этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 20.02.2020 (тестирование, или собеседование, по решению комиссии). Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
Прием документов: |
с |
23.01.2020 |
по |
13.02.2020 | ||||||
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29. | |||||||||
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
Контактное лицо: |
Шахова Светлана Евгеньевна | |||||||||
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||