Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела социально-экономического развития управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей)

03.10.2019

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района

1. Управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела социально-экономического развития управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей).

Денежное содержание (оплата труда): от 22 680,00 до 25 000,00

Тип служебного контракта: Бессрочный

Командировки (выезды): нет.

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- наличие профессионального образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

4) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

5) знание нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса РФ; Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года; закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей"; закона РФ от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»; Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) 
и муниципального контроля"; закона Ярославской области от 06.05.2008 № 20-з «О развитии малого и среднего предпринимательства»; закона Ярославской области № 83-з от 19.12.2005 «О государственном регулировании инвестиционной деятельности». Федерального закона РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе 
в Российской Федерации»; закона Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з 
«О муниципальной службе в Ярославской области»; Федерального закона
«О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ.

Содержание требований, указанных в подпунктах 1 – 4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 №112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».

2. К непосредственным обязанностям главного специалиста отдела социально-экономического развития относятся:

1) разработка нормативных правовых документов по вопросам развития сферы потребительского рынка, малого и среднего предпринимательства;

2) участие в разработке и реализации мероприятий муниципальных целевых программ, внесение предложений по повышению их эффективности и результативности;

3) осуществление мониторинга деятельности субъектов потребительского рынка и малого и среднего предпринимательства;

4) организация участия субъектов потребительского рынка, малого и среднего предпринимательства в областных конкурсах профессионального мастерства, выставках, ярмарках;

5) организация работы комиссии по предоставлению субсидий в рамках муниципальных целевых программ;

6) систематическое обновление реестров предприятий сферы потребительского рынка, малого и среднего предпринимательства;

7) своевременная и качественная подготовка аналитических материалов, информации и отчетов о состоянии и развитии сети предприятий потребительского рынка, малого и среднего предпринимательства, в т.ч. в профильные департаменты Правительства Ярославской области;

8) осуществление работы по исполнению Федерального Закона № 2300-1 от 07.02.1992г. «О защите прав потребителей»;

9) участие в осуществлении мониторинга инвестиционной деятельности на территории ЯМР в т.ч.:

- проведение оценки эффективности бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности;

- проведение оценки инвестиционных проектов, реализуемых за счет средств местного бюджета на соответствие критериям, удовлетворяющим условиям досрочного прекращения;

- подготовка аналитической информацию по реализации инвестиционных проектов на территории ЯМР;

- ведение реестра инвестиционных проектов;

10) регистрация документов стратегического планирования Ярославского МР в Минэкономразвития;

11) выдача справок физическим лицам о неполучении бюджетных средств на приобретении жилья, актуализация базы данных;

12) участие в работе комиссий Администрации ЯМР по вопросам, относящимся к компетенции управления финансов и социально-экономического развития;

13) организация участия субъектов потребительского рынка и бизнеса 
в районных, областных и региональных конкурсах;

14) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, в соответствии с нормативными документами управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР;

15) обеспечение своевременного и качественного исполнения документов, поступивших из профильных департаментов Правительства области;

16) составление отчетов начальнику отдела социально-экономического развития об итогах своей деятельности;

17) взаимодействие с федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий;

18) исполнение устных и письменных приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах
их компетенции, за исключением незаконных;

19) участие в совещаниях и семинарах по вопросам компетенции отдела.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе 03.10.2019 г., окончание приема документов 23.10.2019 г.

Часы приема с 10.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 28.10.2019 - рассмотрение документов.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 05.11.2019.

Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 21 – управление финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района.

Контактное лицо – Новоселова Анна Николаевна, телефон 30-02-76.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области.

Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

6. Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов.

Оценка профессиональных качеств кандидата проводится по 5-ти балльной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается правовой акт представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.

8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http://yamo.yarregion.ru/, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Заявление
Анкета
Проект трудового договора

Протокол комиссии 1 этап
Протокол 2 от 05.11.2019