Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела доходов управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей)

30.05.2019

Объявление

Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела доходов управления финансов и социально-экономического развития

Конкурсная информация по должности:

ведущего специалиста отдела доходов управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР 
(старшая группа должностей)

Вид конкурса:

конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения:

управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР

Наименование органа власти:

Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области

Адрес в интернете:

yamo.adm.yar.ru

Место расположения:

ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003

Должность

Наименование должности:

Ведущий специалист

Группа должности:

старшая

Денежное содержание

(оплата труда), руб.:

от

22050

до

25480

Тип служебного контракта:

бессрочный

Командировки:

(выезды)

нет

Рабочий день:

5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30)

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

· к уровню профессионального образования

наличие профессионального образования;

· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1. требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции.

3. требования к знаниям и умениям в области информационно – коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

4. требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

5. знание нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. N 145- ФЗ; Федерального закона от 6 октября 2003 г. 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; закона Ярославской области от 30 июня 2014 г. N 36-з "О вопросах местного значения сельских поселений на территории Ярославской области"; Приказа Минфина России
от 1 июля 2013 г. N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"; Федерального закона РФ от 02.03.2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; закона Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области»; Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008г. № 273-ФЗ.

Должностные обязанности

Ведущий специалист бюджетного отдела исполняет следующие непосредственные обязанности:

1. осуществление анализа исполнения квартальных планов поступления доходов поселениями и по итогам года;

2. оформление уведомлений об уточнении вида и принадлежности поступлений по администратору доходов 801 в случае уточнения (выяснения) принадлежности поступлений, отнесенных УФК к невыясненным поступлениям и оформление заявок на возврат плательщикам денежных средств ошибочно или излишне перечисленных сумм поступлений.

3. подготовка сведений о выпадающих доходах областного бюджета в результате использования права на льготу по налогам органами местного самоуправления, учреждениями, финансируемыми из районного бюджета и организациями ЖКХ, расположенными на территории ЯМР и предоставляет данную информацию в Департамент финансов (ежеквартально);

4. подготовка информации по уплате земельного налога и налога на имущество организаций, финансируемых из районного бюджета в Департамент финансов (ежеквартально);

5. организация работы комиссии по ликвидации задолженности в консолидированный бюджет ЯМР и по обеспечению своевременной выплаты заработной платы при Администрации ЯМР;

6. принятие участия в комиссиях по выявлению фактов выплат работодателями заработной платы ниже прожиточного минимума и уклонения от уплаты налога на доходы физических лиц, а также задолженности по налоговым и неналоговым платежам при Межрайонной ИФНС России № 7 по ЯО;

7. предоставление в Департамент финансов информации о работе комиссии по ликвидации задолженности в консолидированный бюджет ЯМР и по обеспечению своевременной выплаты заработной платы (созданной при Администрации ЯМР) и заседаниях межведомственной комиссии при Межрайонной ИФНС России №7 по ЯО по вопросам работы с недоимкой и доведению выплаты заработной платы до прожиточного минимума в ЯО, в которых Администрация ЯМР принимала участие;

8. участие в проведении совместных рейдов с Межрайонной ИФНС России № 7 по ЯО по выявлению организаций, не зарегистрированных в налоговой инспекции по месту осуществления деятельности;

9. ежемесячное осуществление мониторинга платежей по налогу на доходы физических лиц крупными и средними налогоплательщиками района с целью выявления случаев не перечисления в бюджет сумм, удержанных с сотрудников организаций;

10. ежеквартальное осуществление мониторинга по начисленным и уплаченным платежам и по недоимке по организациям, давшим согласие на получение сведений из Межрайонной ИФНС России №7 по ЯО;

11. участие в проведении экономической учебы по вопросам своей компетенции;

12. составление и представление запрашиваемой информации в областные Департаменты, Межрайонную ИФНС России №7 по ЯО, Управление Пенсионного фонда РФ в ЯМР ЯО, поселениям района и структурным подразделениям Администрации ЯМР, а так же в другие органы;

13. оказание консультационной, методической и аналитической помощи администраторам, структурным подразделениям Администрации ЯМР, поселениям по вопросам своей компетенции;

14. обработка и анализ информации, предоставленной Межрайонной ИФНС России № 7 по ЯО о задолженности в консолидированный бюджет района в разрезе предприятий и индивидуальных предпринимателей, имеющих недоимку по виду налога свыше 1 тыс.руб.;

15. выполнение устных и письменных поручений начальника управления финансов и социально-экономического развития и начальника отдела доходов, отданных в пределах своей компетенции;

16. выполнение обязанностей муниципального служащего и соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой в соответствии со ст.2 Закона Ярославской области «О муниципальной службе в Ярославской области»;

17. обеспечение сохранности конфиденциальной информации, полученной при исполнении должностных обязанностей;

18. выполнение обязанностей муниципального служащего соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

19. постоянное повышение своего образовательного уровня, квалификации, совершенствование навыков, освоение новых методов работы.

Прием документов:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- резюме.

Дополнительная информация

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 21.06.2019 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 24.06.2019

Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 28.06.2019

Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Прием документов:

с

30.05.2019

по

19.06.2019

Место приема документов:

г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29.

Время приема документов:

понедельник-четверг

с

10.00

до

16.00

пятница

с

10.00

до

15.00

обед

с

12.00

до

13.00

Контактное лицо:

Шахова Светлана Евгеньевна

Телефон:

32-10-95

Подача документов в электронном виде:

нет