г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам Управления труда и социальной защиты населения
23.04.2018
Анкета
Заявление
Проект трудового договора
Протокол от 15.05.2018
Протокол от 22.05.2018
Управление труда и социальной поддержки населения Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам
Конкурсная информация по должности:
Главный специалист отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области
(старшая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Главный специалист отдела по социальным вопросам | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
21735 |
до |
25165 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена; | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знание Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов». | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Главный специалист отдела по социальным вопросам исполняет следующие непосредственные обязанности: 1. Выполнять обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12,13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а так же обязанности и ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции". 2. Обеспечивать реализацию мероприятий по обеспечению условий доступности для граждан с ограниченными возможностями; 3. Осуществлять реализацию Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в городе Ярославле, координацию исполнения мероприятий «дорожной карты», а также контроль за ходом ее исполнения; 4. Осуществлять взаимодействие с учреждениями по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг; 5. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, мероприятий по вопросам, находящимся в компетенции отдела по социальным вопросам; 6. Составлять и поддерживать в актуальном состоянии реестр объектов социальной инфраструктуры и услуг (далее-ОСИУ) в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения 7. Своевременно актуализировать информацию об ОСИУ на карте доступности ЯО (Геопортал Ярославской области) и сервере департамента труда и социальной поддержки населения; 8. Подготовка и своевременное отражение на сервере ДТиСПН ЯО информации о мерах по осуществлению контроля за исполнением норм Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ; 9. Осуществлять работу по реализации мероприятий социальной реабилитации или абилитации, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), в том числе своевременное формирование информации в БД «Регистр получателей социальных услуг», обработку ИПРА инвалида с целью исполнению реабилитационных мероприятий, составления отчетов и статистических данных; 10. Осуществлять прием заявлений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги по постановке на учет инвалидов для обеспечения средствами реабилитации с целью формирования доступной среды жизнедеятельности, и обеспечение жилищно-бытовых условий инвалидов для определения технических возможностей оборудования жилых помещений средствами реабилитации; 11. Осуществлять функции по организации социального сопровождения и трудоустройства инвалидов; 12. Участвовать в формировании и ведении номенклатуры дел отдела; 13. Принимать участие в рассмотрении заявлений, предложений, жалоб и иных обращений граждан и организаций, вести консультирование граждан по вопросам, находящимися в компетенции, в соответствии с действующим законодательством; 14. Осуществлять взаимодействие и сотрудничество с общественными организациями ветеранов и инвалидов. 15. Осуществлять работу по обеспечению деятельности координационного совета по делам инвалидов, в том числе осуществлять подготовку информации для заседаний совета и ведение протоколов совета; 16. Осуществлять реализацию мероприятий по решениям координационного совета по делам инвалидов (далее-совет), а также обеспечивать контроль за исполнением решений совета; 17. Осуществлять подготовку информации в органы исполнительной власти Ярославской области, структурные подразделения Администрации ярославского муниципального района, организации по вопросам, находящимся в компетенции отдела по социальным вопросам; 18. Вносить в установленном порядке предложений по принятию, изменению нормативных и иных муниципальных правовых актов, приказов начальника управления, проводить работу по их разработке, согласованию и реализации, в пределах компетенции; 19. Выполнять иные обязанности по реализации полномочий управления по поручению начальника управления, заместителя начальника управления и начальника отдела по социальным вопросам управления. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 15.05.2018 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 22.05.2018 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 28.05.2018 Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
19.04.2018 |
по |
08.05.2018 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||
Заявление
Проект трудового договора
Протокол от 15.05.2018
Протокол от 22.05.2018