г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации ЯМР по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
30.11.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Администрации Ярославского муниципального района
по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
(старшая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Ведущего специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
21100 |
до |
24495 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· куровню профессионального образования |
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена; | |||||||||
|
· кстажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка российской федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию конституции российской федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением администрации ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «о содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих администрации ямр основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знание федерального закона от 09 февраля 2009 года №8-фз «об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», федерального закона от 27 июля 2006года № 152-фз «о защите персональных данных», 6) знание Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ
7) знание Закона Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области». | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Ведущий специалист отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций исполняет следующие непосредственные обязанности: 1. осуществляет формирование начислений, выплаты, выплатных документов по всем видам ежемесячных и единовременных пособий; 2. осуществляет назначение, выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячная выплата на детей погибших сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 3. контролирует неоплату, осуществляет ввод неоплаты, подтверждение выплат по неоплате пособий, удержание переплат; 4. контролирует соблюдение почтовыми отделениями графика выплат пособийи компенсаций, решает вопросы изменений в графиках выплат; 5. несет ответственность за формирование межведомственных запросов, обработку ответов на эти запросы и за направление необоснованных межведомственных запросов. 6. готовит документы для рассмотрения их на заседании комиссии по назначению пособий и иных компенсационных выплат по удержанию выявленных переплат; 7. организует и участвует в проверке доходов, заявленного получателями; 8. осуществляет подготовку, выверку и отправку электронных реестров получателей выплат по федеральному законодательству; 9. организует проведение инвентаризации личных дел получателей пособий; 10. ведетаналитический учет по выплате; 11. осуществляетэлектронного межведомственного взаимодействия для предоставления государственных и муниципальных услуг (РКИС «ГУ-ЯО»); 12. предоставляет государственные услуги в электронном виде на Портале государственных (муниципальных) услуг в системе исполнения регламентов (СИР); 13. осуществляет прием граждан в отделе; 14. проводит разъяснительную работу по вопросам предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющих несовершеннолетних детей; 15. готовит информацию и отчеты для начальника отдела. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 20.12.2017 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 25.12.2017 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 28.12.2017
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
30.11.2017 |
по |
19.12.2017 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||