г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района по должности муниципальной службы заместителя начальника управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
02.11.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района по должности муниципальной службы заместителя начальника управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
(ведущая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Заместитель начальника управления | |||||||||
|
Группа должности: |
ведущая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
29665 |
до |
35275 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· куровню профессионального образования |
наличиевысшего образования; | |||||||||
|
· кстажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; - лицам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. | |||||||||
|
· кзнаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знаниеФедерального закона от 09 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О защите персональных данных». | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Заместитель начальника управления исполняет следующие непосредственные обязанности: 1.Выполняет обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты,связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12,13 и 14 Федеральногозакона «О муниципальной службе в Российской Федерации», а так же обязанностииограничения, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции». 2.Организует работу по реализации переданных государственных полномочий Ярославской области по решению вопросов предоставления мер социальной поддержки населению Ярославского муниципального района. 3.Принимает участие в разработке и выполнении целевых областных и муниципальных программ по социальной поддержке населения. 4. Организует работу по реализации федеральных, областных и муниципальных социальных программ и контролирует их выполнение в пределах своих полномочий. 5. Осуществляет контроль и несет ответственность за организацию работы специалистов отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций, отдела по социальным вопросам. 6. Готовит проекты постановлений Администрации Ярославского муниципального района по вопросам, входящим в ее компетенцию. 7. Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями управления и учреждения социального обслуживания населения Ярославского муниципального района в проведении в районе массовых мероприятий для пожилых людей, инвалидов, семей, имеющих несовершеннолетних детей. 8. Осуществляет связь с администрациями городского и сельских поселений, структурными подразделениями Администрации Ярославского муниципального района, общественными организациями, оказывает им практическую помощь по решению вопросов социальной поддержки населения и предоставляет информацию о действующем законодательстве по данному направлению. 9. Осуществляет проверку правильности назначения ежемесячных денежных выплат, компенсационных выплат, ежемесячных и единовременных пособий семьям, имеющим детей, единовременных социальных выплат. 10. Осуществляет проверку и подписывает выплатные документы по пособиям, ЕДВ и другим социальным выплатам. 12. Принимает участие в проверке соблюдения законодательства в отношении совершеннолетних недееспособных граждан, помещенных в государственные учреждения социального обслуживания и здравоохранения. 13. Ведет прием граждан, готовит ответы и проекты ответов на письменные обращения граждан, обратившихся за предоставлением услуги по оказанию социальной помощи. 14. Ведет прием граждан по предоставлению государственной услуги по предоставлению ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» или нагрудным знаком «Почетный донор СССР». 15. Участвует в разработке должностных инструкций курируемых отделов, вносит предложения начальнику управления о перестановке кадров, их поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности. 16. Участвует в разработке годового плана работы управления по вопросам социальной поддержки населения и проводит анализ его выполнения. 17. Исполняет обязанности начальника управления на время его отсутствия. 18. Отвечает за соблюдение порядка обработки (сбора, хранения, использования, распространения и защиты) персональных данных в обрабатываемых системах персональных данных. 19. Осуществляет направление информации для пополнения страницы интернет-сайта управления Администрации Ярославского муниципального района в пределах своей компетенции. 20.Обрабатывает персональные данные, несет ответственность за их конфиденциальность и целостность. 21. Выполняет разовые поручения начальника управления. 22.Соблюдает правила и инструкции по технику безопасности, охране труда, пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 29.11.2017 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 04.12.2017 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 07.12.2017
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
02.11.2017 |
по |
22.11.2017 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||