г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела общего и дополнительного образования
29.06.2017
Управление образования Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела общего и дополнительного образования.
Конкурсная информация по должности:
ведущего специалиста отдела общего и дополнительного образования управления образования Администрации ЯМР (старшая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление образования Администрации ЯМР
| |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Ведущий специалист отдела общего и дополнительного образования | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
22680 |
до |
26900 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
10% рабочего времени | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
наличие профессионального образования по одной из следующих специальностей: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Городское строительство и хозяйство» (наименования специальностей приведены в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003, утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 № 276-ст)); | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей») 5) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ, Гражданский кодекс Российской федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14- ФЗ, Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ, технические условия и графики выполнения строительно – монтажных и ремонтных работ, строительные нормы и правила. | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Ведущий специалист отдела исполняет следующие непосредственные обязанности: 1. Осуществляет ежегодное планирование сметы расходов по ремонтно-строительным работам в образовательных учреждениях района. 2. Контролирует: - рациональность и плановость распределения финансовых средств на проведение ремонтов по содержанию зданий, сооружений, сетей; - использование бюджетных средств района и области в ремонтно-строительных работах образовательных учреждений; - ход выполнения ремонтно-строительных работ на объектах, финансирующихся из местного и областного бюджетов, соответствие объемов, сроков и качества работ, а так же качество применяемых материалов, изделий, конструкций, утвержденных проектно-сметной документацией, входит в состав комиссий по приемке объектов в эксплуатацию или приемке работ после ремонта, ликвидирует последствия срыва сроков строительно-ремонтных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению; 3. Обеспечивает работу по улучшению и удешевлению строительных и ремонтных работ, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а так же сокращению сроков их проведения; 4. Проводит комиссию с привлечением специалистов по обследованию технического состояния объектов отрасли образования. Несет ответственность за выявление и устранение аварийных ситуаций, связанных с техническим состоянием зданий, сооружений, сетей; 5. Следит за выполнением предписаний контрольных органов. по содержанию зданий и территорий образовательных организаций; 6. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на строительные и ремонтные работы, на приобретение материалов и оборудования. Следит за исполнением обязательств по данным договорам, участвует в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств; 7. Осуществляет: подготовку нормативно-правовых актов по ремонтно-строительной деятельности, проектов постановлений и распоряжений главы Ярославского муниципального района и приказов начальника управления образования по вопросам своей компетентности; 8. Готовит ответы на заявления органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, определенным настоящей должностной инструкцией; 9. Участвует в работе комиссий (по утверждению объемных показателей, определению группы оплаты труда руководителям ОО, по распределению стимулирующих выплат руководителям ОО и др.); 10. Ведет соответствующую документацию, государственную отчетность по вопросам, предусмотренным настоящей должностной инструкцией, осуществляет ее обработку и хранение, передает на хранение в архив по истечению срока их нахождения в делопроизводстве. 11. Исполняет другие разовые поручения начальника управления образования и своего непосредственного руководителя. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 24.07.2017 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 27.07.2017 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 31.07.2017
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
29.06.2017 |
по |
18.07.2017 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 45. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет
| |||||||||