г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации ЯМР по должности муниципальной службы заместителя начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР – начальника бюджетного отдела.
02.03.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района
1. Администрация ЯМР объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района по должности муниципальной службы заместителя начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР – начальника бюджетного отдела.
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки и к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие высшего экономического образования; наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;
5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента);
(примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-5, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»)
6) знание нормативно-правовых актов: приказа Минфина России от 30 ноября 2015 г. N 187н "Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)"; приказа Минфина России от 9 декабря 2013 г. N 117н "О Порядке составления и ведения кассового плана исполнения федерального бюджета в текущем финансовом году"; приказа Минфина РФ от 20 ноября 2007 г. N 112н "Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений"; постановления Правительства Ярославской области от 24 сентября 2008 г. N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области"; приказа Минфина РФ от 28 июля 2010 г. N 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения», а также письма Минфина России от 14 августа 2015 г. N 06-04-18/01/47207 «О Порядке проведения мониторинга местных бюджетов и межбюджетных отношений в субъектах РФ на региональном и муниципальном уровнях» и решения Муниципального Совета Ярославского муниципального района Ярославской области от 29 мая 2014 г. N 22 "Об утверждении Положения о бюджетном процессе районного бюджета ЯМР".
Должностные обязанности заместителя начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР – начальника бюджетного отдела:
организация работы бюджетного отдела управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР, а также на период отсутствия начальника управления - работы управления в соответствии с Положением об управлении финансов и социально-экономического развития и должностными инструкциями сотрудников;
организация работы по составлению проекта районного бюджета на предстоящий и плановый период, подготовка проектов решений по уточнению районного бюджета на Муниципальный Совет ЯМР;
осуществление контроля за составлением сводной бюджетной росписи районного бюджета, составлением и ведением кассового плана районного бюджета;
участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов по управлению финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР;
обеспечение исполнения районного бюджета;
обеспечение в соответствии с утвержденными размерами ассигнований целевого финансирования учреждений и организаций за счет средств бюджета района;
разработка программы муниципальных заимствований ЯМР;
осуществление контроля за финансированием средств, полученных из федерального и областного бюджетов по целевому назначению;
составление информаций и отчетов об исполнении бюджета района с пояснительной запиской;
участие в приеме ежеквартальной и годовой отчетности поселений и главных распорядителей бюджетных средств районного бюджета;
составление информации и предоставление ее в областные департаменты и другие органы.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 02.03.2017, окончание приема документов 22.03.2017.
Часы приема с 10.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 24.03.2017 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 31.03.2017.
Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 06.04.2017. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 29 - Администрация Ярославского муниципального района (Администрация ЯМР).
Контактное лицо: Степанов Сергей Александрович (начальник отдела муниципальной службы, ОР и СО управления делами), телефон 32-10-95.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- фотографию 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- резюме.
5. Не допускаются к участию в конкурсе кандидаты в связи с их несоответствием требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв Администрации ЯМР, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, собеседования и письменного тестирования.
Оценка письменного тестирования кандидатов проводится по пятибалльной системе.
Кандидат, набравший по итогам письменного тестирования:
- 20 правильных ответов получает 5 баллов;
- 15-19 правильных ответов получает 4 балла;
- 10-14 правильных ответов получает 3 балла;
- 7 - 9 правильных ответов получает 2 балла;
- 4 - 6 правильных ответов получает 1 балл.
Для получения рекомендации комиссии на включение в кадровый резерв необходимо получение 4 и более баллов по результатам тестирования.
7. После подведения итогов формируются списки кандидатов, рекомендуемых к включению в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района, которые утверждает Глава Ярославского муниципального района.
Информация об утверждении списка лиц, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса