г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по социальным вопросам (старшая группа должностей)
11.11.2016
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности муниципальной службы
ведущего специалиста отдела по социальным вопросам
управления труда и социальной поддержки населения
Администрации Ярославского муниципального района
14.11.2016
1. Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по социальным вопросам (старшая группа должностей).
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационное требования:
к уровню профессионального образования:
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена.
квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;
Содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 №112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».
5) знание Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
дополнительные требования к кандидатам:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки делового общения, организованность, исполнительность.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ведущего специалиста отдела по социальным вопросам:
- Обеспечивать сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей в Ярославском муниципальном районе;
- Обеспечивать организацию работы и проведение координационного совета по условиям и охране труда в Ярославском муниципальном районе;
- Разрабатывать проект районной программы по улучшению условий и охраны труда, осуществлять выполнение мероприятий этой программы, готовить по ее реализации отчет;
- Готовить ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда и профессиональной заболеваемости, статистических данных о производственном травматизме и условиях труда;
- Способствовать реализации текущих решений по улучшению условий и охраны труда в организациях Ярославского муниципального района;
- Осуществлять информационное обеспечение Администрации Ярославского муниципального района, ее структурных подразделений, администраций городского и сельских поселений и работодателей по вопросам охраны труда;
- Изучать и распространять передовой опыт по охране труда;
- Готовить семинары и совещания, организовывать на районном уровне проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшее предприятие по условиям и охране труда;
- Создавать и вести информационный банк данных по вопросам условий и охраны труда;
- Осуществлять организационно-методическую помощь организациям, предприятиям всех форм собственности Ярославского муниципального района по вопросам охраны труда и регулированию социально-трудовых отношений;
- Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом;
- Содействовать проведению обучения по охране труда в образовательных центрах профессионального образования руководителей, специалистов организаций и предприятий, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
- Осуществлять контроль за исполнением коллективных договоров предприятий и организаций всех форм собственности в Ярославском муниципальном районе;
- Участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, возникших на предприятиях и организациях всех форм собственности в Ярославском муниципальном районе;
- Осуществлять внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в порядке и на условиях, определяемых законодательством;
- Осуществлять меры по развитию социального партнерства, договорного регулирования трудовых отношений на предприятиях и организациях всех форм собственности в Ярославском муниципальном районе;
- Разрабатывать в установленном порядке проекты нормативных правовых актов об охране труда и методические документы по труду и охране труда в Ярославском муниципальном районе;
- Проводить анализ состояния дел в сфере трудовых отношений и охраны труда на предприятиях и организациях Ярославского муниципального района, составлять отчеты, справки и другие документы по вопросам деятельности;
- Рассматривать жалобы, обращения организаций и граждан, относящихся к его компетенции, готовит ответы и дает по ним разъяснения;
- Вести справочно-кодификационную работу по вопросам трудового законодательства и охраны труда;
- Обрабатывать персональные данные, несет ответственность за обеспечение конфиденциальности и целостность;
- Взаимодействовать со специалистами управлений, комитетов, отделов Администрации ЯМР, сельских поселений района, организаций и предприятий всех форм собственности, осуществляющих реализацию государственной политики в сфере условий и охраны труда;
- Вести прием граждан по вопросам назначения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, принимать заявления и необходимые документы от граждан;
- Оформлять заявления граждан в автоматизированной системе (Единый социальный регистр населения Ярославской области);
- Оформлять личные дела граждан на бумажных носителях в соответствии с принятыми инструкциями;
- Письменно извещать граждан в случае отказа в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, с указанием причины отказа;
- Рассматривать обращения граждан по вопросу предоставления субсидии на плату жилого помещения и коммунальных услуг, разрешать их в соответствии с действующим законодательством;
- Информировать население, проводить разъяснительную и консультационную работу о действующем законодательстве по предоставлению субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, о размерах и сроках начисленной субсидии, в том числе и по телефону;
- Участвовать в проведении инвентаризации личных дел получателей;
- Выполнять поручения начальника, заместителя начальника управления, начальника отдела;
2. Должность ведущего специалиста отдела по социальным вопросам включена в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений. При поступлении на муниципальную службу на данную должность лицо обязано предоставить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 14.11.2016, окончание приема документов – 05.12.2016.
Часы приема: с 09.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 09.12.2016 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 16.12.2016. Конкурс будет проходить в форме собеседования.
4. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, Ярославская область, г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, д.10а, каб. 8б – управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района. Контактное лицо – Майоров Анатолий Вячеславович, телефон 25-58-25.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление труда и социальной поддержки населения Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
1) копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
2) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые.
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.
Гражданин вправе предоставить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
6. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.
7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее – кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и являются основанием для назначения его на должность муниципальной службы-либо отказа в таком назначении.
9. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР.
Более подробную информацию и образцы документов можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: www.yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».
Начальник УТиСПН
Администрации ЯМР А.Г.Шабалин