Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Об изменениях в законодательстве, регулирующем вопросы труда и занятости несовершеннолетних

26.06.2019

Ярославской областной Думой 26.03.2019 принят закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области».

Данным законом предусмотрена обязанность для организаций, осуществляющих деятельность на территории области и имеющих среднесписочную численность не менее 50 человек, установить квоту для приема на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет в размере 1 % от среднесписочной численности работников таких организаций.

Закреплено, что при исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых относятся к вредным и (или) опасным, а также выполняющие работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних.

Также определен перечень организаций, для которых квота не устанавливается ( юридические лица, находящиеся в стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, индивидуальных предпринимателей, находящихся в стадии банкротства; общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов; религиозные организации; органы государственной власти, местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения)

Работодатели обязаны выделять (резервировать) и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с квотой, ежемесячно представлять в государственные учреждения службы занятости населения информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в порядке, установленном Правительством области, соблюдать особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет, установленные федеральным законодательством.

Кроме того, установлено, что трудоустройство несовершеннолетних в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно, в том числе с учетом направлений государственных учреждений службы занятости населения. Контроль за квотированием рабочих мест осуществляется уполномоченными органами исполнительной власти Ярославской области в сфере занятости населения.


Авторизация