Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ведущий специалист управления.

24.04.2013

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрации Ярославского муниципального района


1. Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: ведущий специалист управления.

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование, среднее специальное образование и стаж муниципальной (государственной) службы на должностях муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

- знания: Конституции Российской Федерации, законодательства о местном самоуправлении, бюджетного законодательства РФ и ЯО, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, работы с персональными данными; Устава Ярославского муниципального района.

- владения: компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя,

работа в программах: 1С:Предприятие, «УРМ», «Клиент Банк»; работа с порталом АРМ ДУБП.

- в должностные обязанности специалиста входит:

- учавствовать в исполнении функций и полномочий главного распорядителя бюджетных средств (осуществлять планирование соответствующих расходов бюджета);

- распределять бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и исполнять соответствующую часть бюджета;

- вносить предложения в управление финансов по изменению бюджетной росписи.

- осуществлять финансирование по счету распорядителя бюджетных средств и счету получателя бюджетных средств в УФК по Ярославской области, по лицевым счетам (прямого получателя средств, средств во временном распоряжении, для учета публичных обязательств) в управлении финансов Администрации ЯМР.

- осуществлять подготовку платежных документов для перечисления средств получателям;

- обеспечивать отправку сформированных отделами списков получателей в Городское отделение № 17 ОАО «Сбербанка России», ОАО «Промсвязьбанк» посредством электронной программы «КлиентБанк».

- вести учет движения денежных средств на лицевых счетах, выданных доверенностей, расчетов с контрагентами, авансовых отчетов, материальных запасов, основных средств;

- вести расчеты по фондовой кассе и бланкам строгой отчетности;

- составлять ежемесячные, ежеквартальные отчеты в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, предоставлять информацию по запросам управления финансов Администрации ЯМР;

- исполнять обязанности кассира управления;

- выполнять поручения начальника управления, консультанта – главного бухгалтера;

- соблюдать нормы служебной этики с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями при взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей.

- осуществлять взаимозаменяемость на время отсутствия консультанта – главного бухгалтера.


2. Начало приема документов для участия в конкурсе 25.04.2013 окончание приема документов 22.05.2013.

Часы приема с 09.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса с 23.05.2013 по 28.05.2013 - рассмотрение документов.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 29.05.2013 по 31.05.2013. Конкурс будет проходить в форме собеседования.

3. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, Ярославская область, г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, д.10а, каб. 8 – управление труда и социальной поддержки населения Администрация Ярославского муниципального района.

Контактное лицо, начальник УТиСПН Администрации ЯМР – Черников Валерий Владимирович, телефон 30-01-15.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление труда и социальной поддержки населения Администрацию ЯМР следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- копию документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;

- сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;

- копию свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал предъявляется лично при подаче документов).

5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в приеме документов.

6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и собеседования.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор и издается приказ о назначении на вакантную должность муниципальной службы.

8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.

Контактное лицо, начальник управления – Черников Валерий Владимирович, т.30-01-15.

Скачать пакет документов.