г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций.
10.04.2013
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрации Ярославского муниципального района
1. Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций.
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование, среднее специальное образование и стаж муниципальной (государственной) службы на должностях муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
- знания: Конституции Российской Федерации,федерального и регионального законодательства в области социальной политики; законодательства о местном самоуправлении, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, работы с персональными данными, обращениями граждан; Устава Ярославского муниципального района; правил делопроизводства.
- владения:
- нормами делового этикета и общения с различными категориями граждан;
- ПК на уровне уверенного пользователя,оргтехникой и периферийными устройствами;
- программами - MS Office, Интернет; пользование системами – АС ЕСРН, Гарант, Консультант;
- вопросами назначения субсидий на оплату жилой площади и коммунальных услуг и на получение компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
- вопросами расчетов и перерасчетов субсидий;
- обработкой файлов в АС ЕСРН, поступающих от управляющих и энергосберегающих организаций.
- навыки:
- ведения телефонных переговоров;
- делового общения с различными категориями граждан;
- планирования деятельности.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 10.04.2013 окончание приема документов 25.04.2013.
Часы приема с 09.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса с 26.04.2013 по 30.04.2013 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 06.05.2013 по 08.05.2013. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, Ярославская область, г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, д.10а, каб. 8б – управление труда и социальной поддержки населения Администрация Ярославского муниципального района.
Контактное лицо – Кузьмичева Надежда Николаевна, телефон 25-58-25.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление труда и социальной поддержки населения Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копию документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетнего ребенка гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ярославского муниципального района;
- копию свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал предъявляется лично при подаче документов).
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, собеседования и письменного тестирования.
Оценка письменного тестирования кандидатов проводится по 5-ти бальной системе.
Кандидат, набравший по итогам письменного тестирования:
- 20 правильных ответов получает 5 баллов;
- 15-19 правильных ответов получает 4 балла;
- 10-14 правильных ответов получает 3 балла;
- 7 - 9 правильных ответов получает 2 балла;
- 4 - 6 правильных ответов получает 1 балл.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор и издается приказ о назначении на вакантную должность муниципальной службы.
8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.
Контактное лицо, главный специалист управления– Кузьмичева Надежда Николаевна, т.25-58-25
Более подробную информацию и образцы документов можно получить на сайте: www.yamo.adm.yar.ru