г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации
14.12.2023
Объявление Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района
Конкурсная информация по должности:
главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР (старшая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность | ||||||||||
|
Наименование должности: |
главный специалист отдела по социальным вопросам | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
23000 |
до |
26000 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16.30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных законов о местном самоуправлении, иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации. 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; 5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента); 6) требования к навыкам работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организация служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техником, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя; 7) требования к знанию принципов функционированию, назначению портала государственных услуг; 8) требования к знанию порядка предоставления государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых управлением труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района в электронной форме; 9) требования к умению проконсультировать потенциального заявителя о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме и отличии от их получения при личном обращении, об этапах, каналах и видах государственных и муниципальных услуг, доступных на текущий момент для получения в электронной форме. | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Главный специалист отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР обязан: 1. Осуществлять работу по выявлению, постановке на учет и сопровождению семей, находящихся в социально-опасном положении, семей, нуждающихся в государственной поддержке, а также индивидуально-профилактическую работу с семьями, в пределах компетенции управления; 2. Обеспечить ведение и оформление учетной документации (межведомственные планы (программы), учетные карты), компьютерной базы семей, находящихся в социально-опасном положении, семей, нуждающихся в государственной поддержке, в пределах компетенции управления; 3. Участвовать в совместных рейдах, проводимых учреждениями системы профилактики и правонарушений несовершеннолетних; принимать необходимые меры в кризисных ситуациях, создающих угрозу жизни и здоровью ребенка; 4. Взаимодействовать со специалистами учреждений социального обслуживания по вопросам социального патронажа и сопровождения семей, находящихся в социально опасном положении, семей, нуждающихся в государственной поддержке, семей с детьми-инвалидами; 5. Принимать участие в заседаниях координационного совета по организации межведомственного взаимодействия по сопровождению семей с детьми, нуждающихся в государственной поддержке, в совещаниях, проводимых отделом по делам несовершеннолетних и защите их прав, иных межведомственных совещаниях субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 6. Вести учет семей, имеющих детей-инвалидов, детей из многодетных семей; 7. Осуществлять работу по реализации мероприятий социальной реабилитации или абилитации, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида (ИПРА), в том числе своевременное формирование информации в БД «Регистр получателей социальных услуг», обработку ИПРА ребенка-инвалида с целью исполнения реабилитационных мероприятий, составление отчетов и статистических данных; 8. Осуществлять прием семей с детьми-инвалидами по вопросам признания их нуждающимися в социальном обслуживании при предоставлении социальных услуг; 9. Участвовать в разработке индивидуальной программы предоставления социальных услуг ребенку-инвалиду, осуществлять своевременное введение данных в «Регистр получателей социальных услуг», обеспечивать своевременное предоставление поставщиками социальных услуг заключения о выполнении индивидуальной программы предоставления социальных услуг; 10. Проводить обследование социально-бытовых условий проживания семей с несовершеннолетними детьми, в том числе обследование жилищно-бытовых условий детей-инвалидов для определения технических возможностей оборудования жилых помещений средствами реабилитации с составлением акта; 11. Принимать документы на получение удостоверений «Многодетная семья», своевременно в установленные законом сроки готовить документы на выдачу заявителям; 12. Выдавать справки о признании семьи малоимущей, об оказании социальной помощи для оформления государственной социальной стипендии; 13. Готовить ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность в пределах своей компетенции в установленные сроки; 14. Принимать участие в проведении культурно-массовых мероприятий для семей с несовершеннолетними детьми в рамках проведения Дня матери, Международного дня инвалида, Всероссийскому дню семьи, любви и верности; 15. Осуществлять рассмотрение заявлений, предложений, жалоб и иных обращений граждан и организаций по вопросам, находящимся в его компетенции, в соответствии с действующим законодательством; 16. Осуществлять прием и обработку заявлений и документов, поданных в электронной форме, оформлять и направлять межведомственные запросы и ответы по установленной форме; 17. Осуществлять функции по сопровождению и оказанию помощи инвалида, обратившимся за предоставлением государственных и муниципальных услуг в соответствии с муниципальными правовыми актам начальника управления; 18. Участвовать в формировании и ведении номенклатуры дел отдела; 19. Выполнять иные обязанности по реализации полномочий управления по поручению начальника управления, заместителя начальника управления и начальника отдела по социальным вопросам управления; 20. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями главный специалист должен соблюдать нормы служебной этики. | |||||||||
|
Прием документов: | ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 12.01.2024 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 15.01.2024 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 18.01.2024 Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
14.12.2023 |
по |
10.01.2023 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10а, кабинет № 8. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
09.00 |
до |
17.00 | |||||
|
пятница |
с |
09.00 |
до |
16.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Зарубина Ульяна Алексеевна | |||||||||
|
Телефон: |
8(4852)72-13-78 | |||||||||
|
Электронная почта: |
yarsocyr@mail.ru | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||
|
| ||||||||||