г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы консультант-главный бухгалтер комитета по управлению муниципальным имуществом
27.06.2019
Конкурсная информация по должности:
консультанта-главного бухгалтера комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области (ведущая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Консультант- главный бухгалтер | |||||||||
|
Группа должности: |
ведущая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
32 760,00 |
до |
37 550,00 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
Высшее образование - бакалавра по направлению подготовки "Бухгалтерский учет анализ и аудит", "Экономика", "Финансы и кредит", высшее образование - магистр "Экономика", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет анализ и аудит" или иные направления подготовки (специальности) для которых Закон Российской Федерации "Об образовании" установлен соответственно данным направлениям подготовки (специальностям). | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
Не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства 5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента). (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-5, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знание Федерального закона от 09 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О защите персональных данных». 6) знание нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. № 145- ФЗ; Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ; Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з
| |||||||||
|
Должностные обязанности |
Консультант-главный бухгалтер комитета исполняет следующие непосредственные обязанности: 1. Формирует учетную политику для целей бюджетного учета комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области; 2. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета комитета в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности; 3. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа; 4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям; 5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материальных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности комитета; 6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; 7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; 8. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; 9. Осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности; 10. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; 11. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджета денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы; 12. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив; 13. Оказывает методическую помощь начальникам отделов комитета и другим работникам комитета по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности; 14. Осуществляет контроль и проверку бухгалтерской отчетности двух подведомственных казенных учреждений; 15. Формирует сводную бюджетную отчетность, предоставляет ее в установленном порядке; 16. Осуществляет контроль за поступлением доходов бюджета района; 17. Подписывает и визирует документы, в том числе электронной цифровой подписью, в рамках своих полномочий (обязанностей). 18. Ведет учет личного состава комитета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 19. Организует кадровую работу: 19.1. оформляет первичные кадровые документы, связанные с приемом, переводом, присвоением классного чина, увольнением служащих комитета; 19.2. формирует и ведет личные дела служащих комитета, своевременно вносит изменения, связанные с трудовой деятельностью; 19.3. осуществляет ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним служащих комитета; 19.4 оформляет справки связанные со стажем и оплатой труда для служащих комитета; 19.5. ведет учет представления отпусков сотрудникам, контролирует соблюдение графика отпусков 20. Организует обработку персональных данных служащих комитета. 21. Обеспечивает работу по профилактике и противодействию коррупции в комитете: 21.1. контролирует выполнение требований антикоррупционной политики муниципальных служащих комитета; 21.2. обеспечивает оценку коррупционных рисков; 21.3. обеспечивает выявление и урегулирование конфликта интересов; 21.4. осуществляет прием справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих; 21.5. является ответственным лицом, уполномоченным на реализацию мероприятий, предусмотренных Положением о сообщении муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации ЯМР, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации (выкупа)» 22. Соблюдает правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. 23. Выполняет отдельные поручения председателя комитета. 24. Выполняет обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12, 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в российской федерации», а также обязанности и ограничения, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции». 25. Не разглашает государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан. 26. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей. 27. Соблюдает: - правила внутреннего трудового распорядка Администрации Ярославского муниципального района для муниципальных служащих; - правила работы с документами. 28. Соблюдает нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действия, затрудняющие работу органов местного самоуправления | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у. - резюме. | ||||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 22.07.2019 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 25.07.2019 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 31.07.2019 Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
27.06.2019 |
по |
18.07.2019 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Шахова Светлана Евгеньевна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||