г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – заместителя главного бухгалтера управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР
24.09.2018
Конкурсная информация по должности:
заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности –
заместителя главного бухгалтера
управления финансов и социально-экономического развития
Администрации ЯМР
(ведущая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Заместитель начальника отдела – заместитель главного бухгалтера | |||||||||
|
Группа должности: |
ведущая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
29400 |
до |
33980 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки:(выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· к уровню профессионального образования |
наличие высшего образования | |||||||||
|
· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; 5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента); (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-5, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 6) знание нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. N 145- ФЗ; Федерального закона от 6 декабря 2011 года №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; приказа Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"; приказа МФ РФ от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ»; приказа МФ РФ от 28.12.2010г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов системы РФ»; приказа МФ РФ от 25.03.2011г № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; Федерального закона от 08.05.2010г № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»; приказа МФ РФ от 01.12.2010г № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; приказа МФ РФ от 06.12.2010г №162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; приказа «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета МФ РФ от 16.12.2010г №174н бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»; приказа МФ РФ от 23.12.2010г № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению». | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – заместитель главного бухгалтера исполняет следующие непосредственные обязанности: 1. осуществление контроля над организацией и постановкой бухгалтерского учета в соответствии с действующей инструкцией по смете финоргана; 2. осуществление контроля над правильным и экономным расходованием средств, в соответствии с ассигнованиями по утвержденным сметам, с учетом внесенных изменений за отчетный период; 3. осуществление контроля над правильностью оформления документов и законностью совершаемых операций; 4. осуществление контроля над обработкой и разноской документов по книгам учета по исполнению сметы расходов аппарата управления финансов и социально-экономического развития; 5. осуществление контроля над составлением периодической и годовой отчетности по исполнению сметы расходов Управления; представлением отчетности в налоговые органы, отдел статистики, фонд социального страхования. 6. организация сбора месячной, квартальной и годовой отчетности от ГРБС, поселений и бюджетных и автономных учреждений, участие в составлении месячной, квартальной и годовой отчетности по исполнению консолидируемого бюджета муниципального района и годовой и квартальной отчетности бюджетных и автономных учреждений ЯМР; 7. осуществление контроля над начислением заработной платы работникам Управления; 8. осуществление контроля над отчетностью во внебюджетные фонды по заработной плате; 9. осуществление контроля над обеспечением правильного расходования фонда заработной платы, строгим соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины; 10. консультирование учреждений района и поселений по постановке бухгалтерского учета и отчетности; 11. участие в мероприятиях, совещаниях, семинарах, направленных на улучшение постановки учета в муниципальных, казенных и автономных учреждениях района и поселений; 12. участие в составлении месячной, квартальной и годовой отчетности по исполнению бюджета муниципального района; 13. проведение камеральных проверок состояния бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделений района, и в муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждениях района; 14. осуществление контроля над оформлением в дела поступающих документов, в соответствии с утверждённой номенклатурой отдела; 15. обеспечение сохранности конфиденциальной информации, полученной при исполнении должностных обязанностей. 16. соблюдение установленных требований по режиму обработки персональных данных, учету, хранению и пересылке носителей информации, обеспечению безопасности персональных данных, а также руководящих и организационно – распорядительных документов. | |||||||||
|
Прием документов:
| ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету; - фотографию 3х4; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - резюме.
| |||||||||
|
Дополнительная информация |
Не допускаются к участию в конкурсе кандидаты в связи с их несоответствием требованиям, указанным в объявлении о конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв Администрации ЯМР, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, собеседования и письменного тестирования. Оценка письменного тестирования кандидатов проводится по пятибалльной системе. Кандидат, набравший по итогам письменного тестирования: - 20 правильных ответов получает 5 баллов; - 15-19 правильных ответов получает 4 балла; - 10-14 правильных ответов получает 3 балла; - 7 - 9 правильных ответов получает 2 балла; - 4 - 6 правильных ответов получает 1 балл. Для получения рекомендации комиссии на включение в кадровый резерв необходимо получение 4 и более баллов по результатам тестирования. После подведения итогов формируются списки кандидатов, рекомендуемых к включению в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района, которые утверждает Глава Ярославского муниципального района. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 18.10.2018 - рассмотрение документов. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 24.10.2018. Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 31.10.2018. Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования. При проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
24.09.2018 |
по |
15.10.2018 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 28. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||