г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела казначейского исполнения бюджета управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей)
07.03.2018
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района
1. Управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела казначейского исполнения бюджета управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей).
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие профессионального образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;
4) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
5) требования к знаниям нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. N 145- ФЗ; приказа Минфина России от 1 июля 2013 года N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", Федерального закона от 6 октября 2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Содержание требований, указанных в подпунктах 1 – 4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 №112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».
2. К непосредственным обязанностям ведущего специалиста отдела казначейского исполнения бюджета относятся:
1) Осуществление кассового обслуживания бюджетных учреждений управления образования Администрации Ярославского муниципального района, имеющих лицевые счета бюджетного учреждения и отдельные лицевые счета бюджетного учреждения, а именно:
- открытие и ведение лицевых счетов;
- оформление юридических дел;
- осуществление операционного и кассового обслуживания бюджетных учреждений;
- подготовка к осуществлению платежей от имени и по поручению бюджетных учреждений в установленном порядке.
2) Непосредственная работа с клиентами, по необходимости принятие и проверка первичных оправдательных документов, подготовка и передача выписки с лицевых счетов.
3) Взаимодействие по вопросам казначейского исполнения местного бюджета со структурными подразделениями Администрации района.
4) Консультирование по вопросам оформления и представления платежных поручений, сопутствующего документооборота и вопросам, возникающим в процессе обслуживания лицевых счетов.
5) Своевременное рассмотрение в пределах своих функциональных обязанностей обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан, и принятие по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством.
6) Своевременное информирование клиентов об изменении порядка учета расходных операций, доведение до клиентов нормативных документов.
7) Обработка выписок, полученных из Отделения Ярославль:
- уточнение типа средств и кода субсидии (по бюджетным и автономным учреждениям);
- уточнение поступивших доходов в разрезе кодов бюджетной классификации по письмам учреждений;
- распечатка выписки с лицевых счетов бюджетных и автономных учреждений и счетов по учету средств, поступающих во временное распоряжение;
- формирование и распечатка Реестров на оплату расходов и Приложений к ним по платежным документам бюджетных и автономных учреждений;
8) Ведение учета бюджетных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств районного бюджета.
9) Участие в разработке нормативно-правовой базы казначейского исполнения бюджета района.
10) Участие в рецензировании документов, касающихся сферы деятельности отдела.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 15.03.2018, окончание приема документов 04.04.2018.
Часы приема с 10.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 09.04.2018 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 16.04.2018.
Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
4. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 21 – управление финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района.
Контактное лицо – Катышева Елена Александровна, телефон 30-02-76.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области.
Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
6. Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.
Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов.
Оценка профессиональных качеств кандидата проводится по 5-ти балльной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается правовой акт представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.
8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http://yamo.yarregion.ru/, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».
Анкета
Заявление
Проект трудового договора
Протокол 1 от 09.04.2018
Протокол 2 от 17.04.2018