Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела финансового контроля управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей)

18.01.2018

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района

1. Управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела финансового контроля управления финансов и социально-экономического развития (старшая группа должностей).

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- наличие профессионального образования; квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются.

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

4) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

5) требования к знаниям нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998г. N 145- ФЗ; Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; приказа Минфина России от 1 июля 2013 года N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".

Содержание требований, указанных в подпунктах 1 – 4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 №112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».

2. К непосредственным обязанностям главного специалиста отдела финансового контроля относятся:

1) обеспечение надлежащей организации контрольного мероприятия (ревизии, проверки, обследования);

2) составление программы контрольного мероприятия и представление ее на согласование начальнику отдела финансового контроля;

3) изучение нормативных правовых документов, необходимых для проведения контрольных мероприятий;

4) проведение плановых выездных (камеральных) и встречных проверок, ревизий или обследований за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения в соответствии со статьей 269.2 Бюджетного кодекса РФ;

5) проведение плановых выездных (камеральных) и встречных проверок соблюдения Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее Федеральный закон № 44-ФЗ) в соответствии с частью 8 статьи 99 Федерального закона № 44-ФЗ;

6) осуществление финансового контроля в соответствии с частью 5 статьи 99 Федерального закона № 44-ФЗ за соответствием размещаемых в единой информационной системе в сфере закупок информации и документов;

7) проведение самостоятельных внеплановых контрольных мероприятий (ревизий, проверок, обследований) на основании распоряжений Главы Ярославского муниципального района, приказов начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР;

8) оформление результатов контрольных мероприятий: составление актов ревизий (проверок), заключения обследований и уведомлений о соответствии контролируемой информации;

9) составление и реализация субъектам финансового контроля в установленные сроки предписания и представления по результатам проведенных ревизий (проверок), а также протоколов о несоответствии контролируемой информации установленным требованиям;

10) осуществление контроля над исполнением субъектами финансового контроля выданных предписаний и представлений об устранении выявленных нарушений в установленные сроки;

11) выяснение причин и информирование начальника отдела финансового контроля о случаях выявления нарушений установленных сроков реализации материалов ревизий (проверок), обследований;

12) обеспечение сохранности конфиденциальной информации, полученной при исполнении должностных обязанностей;

13) подготовка и представление начальнику отдела финансового контроля или начальнику управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР информации, мониторинга и отчетов по заданиям вышестоящих органов и руководства Администрации ЯМР;

14) участие в совещаниях и семинарах по вопросам осуществления муниципального внутреннего финансового контроля;

15) выполнение устных и письменных поручений начальника управления финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР и начальника отдела финансового контроля.

3. Должность главного специалиста отдела финансового контроля управления финансов и социально-экономического развития включена в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений. При поступлении на муниципальную службу на данную должность лицо обязано представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе 18.01.2018, окончание приема документов 07.02.2018.

Часы приема с 10.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 12.02.2018 - рассмотрение документов.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 20.02.2018.

Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.

5. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 21 – управление финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района.

Контактное лицо – Катышева Елена Александровна, телефон 30-02-76.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области.

Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

7. Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов.

Оценка профессиональных качеств кандидата проводится по 5-ти балльной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается правовой акт представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.

8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР и передается в газету «Ярославский агрокурьер» для опубликования.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http://yamo.yarregion.ru/, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Анкета
Заявление
Проект трудового договора

Протокол от 12.02.2018
Протокол от 13.02.2018
Протокол от 26.02.2018