г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Ярославского муниципального района по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
30.11.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Администрации Ярославского муниципального района
по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
(старшая группа должностей)
|
Вид конкурса: |
конкурс навключение в кадровый резерв по должности муниципальной службы | |||||||||
|
Наименование структурного подразделения: |
Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района | |||||||||
|
Наименование органа власти: |
Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области | |||||||||
|
Адрес в интернете: |
yamo.adm.yar.ru | |||||||||
|
Место расположения: |
ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003 | |||||||||
|
Должность
| ||||||||||
|
Наименование должности: |
Главный специалист отдела по социальным вопросам | |||||||||
|
Группа должности: |
старшая | |||||||||
|
Денежное содержание (оплата труда), руб.: |
от |
20100 |
до |
23440 | ||||||
|
Тип служебного контракта: |
бессрочный | |||||||||
|
Командировки: (выезды) |
нет | |||||||||
|
Рабочий день: |
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30) | |||||||||
|
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: | ||||||||||
|
· куровню профессионального образования |
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена; | |||||||||
|
· кстажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
не предъявляются | |||||||||
|
· кзнаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: |
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения; 4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства; (примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»); 5) знаниеФедерального закона от 09 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О защите персональных данных», 6) знание Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; 7) знание постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 года № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»; | |||||||||
|
Должностные обязанности |
Главный специалист отдела по социальным вопросам исполняет следующие непосредственные обязанности: 1. организует осуществление деятельности на территории Ярославского муниципального района переданных государственных полномочий Ярославской области по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан; 2. проводит работу по выявлению граждан, проживающих в Ярославском муниципальном районе, нуждающихся в установлении опеки, попечительства, патронажа; 3. проводитконсультирование юридических и физических лиц по вопросам опеки и попечительства; 4. рассматривает обращения, заявления, предложения, жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции органов опеки и попечительства, готовит решения в пределах своей компетенции; 5. обращается в суд с заявлением о признании гражданина недееспособнымили об ограничении в дееспособности, а так же о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности; 6. осуществляет надзор за деятельностью опекунов, попечителей и помощников совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права; 7. от имени управления труда и социальной поддержки населениязаключает с доверительным управляющим договоры доверительного управления имущества подопечных; 8. предоставляет информацию, принимает документы от лиц, желающих установить опеку (попечительство) над совершеннолетними гражданами, признанными в установленном порядке недееспособными (не полностью дееспособными); 9. предоставляет информацию, принимает документы от опекунов (попечителей) на предоставление государственной услуги «Выдача органами опеки попечительства предварительного разрешения на совершение сделок с жилыми помещениями недееспособных, не полностью дееспособных совершеннолетних граждан»; 10. проводит проверки условий жизни подопечных граждан, соблюдение опекунами прав и законных интересов подопечных гражданин, обеспечении сохранности его имущества, а также выполнение опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан; 11. проводитобследование условий жизни граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетнего недееспособного или не полностью дееспособного гражданина; 12. составляет акты описи имущества граждан, находящихся под опекой или попечительством; 13. принимает меры к защите личных имущественных и неимущественных прав и законных интересов недееспособных и ограниченно дееспособных граждан в случае ненадлежащего исполнения опекуном (попечителем) своих обязанностей, использования опеки и попечительства в корыстных целях, в случае оставления подопечных без надзора и необходимой помощи; 14. ведет сбор и хранение отчетов в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечного и об управлении имуществом подопечного; 15. сообщает в межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы по Ярославской области об установлении опеки, попечительства в отношении физических лиц - собственников (владельцев) имущества, а также о последующих изменениях, связанных с опекой, попечительством, управлением имуществом, в налоговую инспекцию в течение 10 дней со дня принятия соответствующего решения; 16. готовит проекты постановлений Администрации Ярославского муниципального района по вопросам опеки и попечительства; 17. ведет личные дела недееспособных граждан, состоящих на учете в управлении, запрашивает дела прибывших и обеспечивает отправку дел по запросам органов опеки и попечительства; 18. готовит необходимую информацию по запросам вышестоящей организации, других организаций по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними гражданами. | |||||||||
|
Прием документов: | ||||||||||
|
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: |
- личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); - копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов); - документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом); - копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - резюме. | |||||||||
|
Дополнительная информация |
Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования. Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 20.12.2017 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 25.12.2017 Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 28.12.2017
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР. Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба». | |||||||||
|
Прием документов: |
с |
30.11.2017 |
по |
19.12.2017 | ||||||
|
Место приема документов: |
г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29. | |||||||||
|
Время приема документов: |
понедельник-четверг |
с |
10.00 |
до |
16.00 | |||||
|
пятница |
с |
10.00 |
до |
15.00 | ||||||
|
обед |
с |
12.00 |
до |
13.00 | ||||||
|
Контактное лицо: |
Полякина Наталия Владимировна | |||||||||
|
Телефон: |
32-10-95 | |||||||||
|
Подача документов в электронном виде: |
нет | |||||||||