г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника управления финансов и социально-экономического развития (ведущая группа должностей)
18.05.2017
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы управления финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района
1. Управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника управления финансов и социально-экономического развития (ведущая группа должностей).
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- наличие высшего экономического образования; наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки.
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – наличие высшего экономического образования; наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по экономической специальности, направлению подготовки;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;
4) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;
5) требования к знаниям и умениям в области управления (менеджмента).
6) требования к знаниям нормативно-правовых актов: Бюджетного кодекса РФ; Федерального закона от 6 октября 2003г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2025 года; закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей"; закона РФ от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»; Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; закона Ярославской области от 06.05.2008 № 20-з «О развитии малого и среднего предпринимательства»; закона Ярославской области №83-з от 19.12.2005 «О государственном регулировании инвестиционной деятельности».
Содержание требований, указанных в пунктах 1 - 5, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 №112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей».
2. К непосредственным обязанностям заместителя начальника управления относятся:
1) подготовка проектов правовых актов Главы Ярославского муниципального района, проектов правовых актов Администрации Ярославского муниципального района, проектов решений Муниципального Совета Ярославского муниципального района, проектов договоров и соглашений Администрации Ярославского муниципального района, поручений, писем и других служебных документов;
2) обеспечение исполнения районного бюджета;
3) обеспечение в соответствии с утвержденными размерами ассигнований целевого финансирования учреждений и организаций за счет средств бюджета района;
4) составление информаций и отчетов об исполнении бюджета района с пояснительной запиской;
5) составление информации и предоставление ее в областные департаменты и другие органы;
6) разработка и корректировка документов в области социально-экономического развития Ярославского муниципального района на среднесрочный и долгосрочный период;
7) участие в реализации единой политики в сфере программно-целевого планирования в Ярославском муниципальном районе;
8) мониторинг и анализ социально-экономического положения Ярославского муниципального района;
9) прогнозирование социально-экономического развития Ярославского муниципального района;
10) подготовка аналитических материалов, докладов по социально-экономическому развитию ЯМР;
11) проведение оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Ярославского муниципального района, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;
12) организация работы в рамках реализации муниципальных и целевых программ и оценка их эффективности;
13) участие в разработке инвестиционной политики на территории района по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в ЯМР;
14) курирование работы Координационного совета по малому и среднему предпринимательству при Главе организация работы с представителями малого и среднего предпринимательства;
15) осуществление мониторинга развития предпринимательской деятельности на территории Ярославского муниципального района;
16) ведение служебной переписки.
3. Должность заместителя начальника управления финансов и социально-экономического развития включена в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений. При поступлении на муниципальную службу на данную должность лицо обязано представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе 18.05.2017, окончание приема документов 07.06.2017.
Часы приема с 10.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00), перерыв с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 09.06.2017 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 20.06.2017.
Конкурс будет проходить в форме собеседования и письменного тестирования.
5. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, г.Ярославль, ул.З.Космодемьянской, д.10А, кабинет № 21 – управление финансов и социально-экономического развития Администрации Ярославского муниципального района.
Контактное лицо – Катышева Елена Александровна, телефон 30-02-76.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление финансов и социально-экономического развития Администрации ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копии документов о профессиональном образовании (оригиналы предъявляются лично при подаче документов);
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области.
Гражданин вправе представить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
7. Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.
Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.
Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов.
Оценка профессиональных качеств кандидата проводится по 5-ти балльной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается правовой акт представителя нанимателя о назначении на должность муниципальной службы.
8. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР и передается в газету «Ярославский агрокурьер»для опубликования.