г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
+7 (4852) 72-13-19
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР
07.07.2016
1. Управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальным вопросам (старшая группа должностей).
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационное требования:
к уровню профессионального образования:
наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются следующие квалификационные требования:
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и навыкам в области документооборота и делопроизводства;
- требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
Указанные требования определены Постановлением Администрации Ярославского муниципального района от 29.10.2015 № 3289 «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в Администрации ЯМР».
дополнительные требования к кандидатам:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки делового общения, организованность, исполнительность.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ главного специалиста отдела по социальным вопросам:
опека и попечительство в отношении совершеннолетних недееспособных (не полностью дееспособных) граждан.
- предоставление гражданам государственных услуг:
- «Предоставление информации, прием документов органами опеки и попечительства от лиц, желающих установить опеку (попечительство) над совершеннолетними гражданами, признанными в установленном порядке недееспособными (не полностью дееспособными)»;
- «Выдача органами опеки и попечительства предварительного разрешения на совершение сделок с жилыми помещениями недееспособных, не полностью дееспособных совершеннолетних граждан»;
- проведение проверок условий жизни подопечных граждан, соблюдение опекунами прав и законных интересов подопечных граждан, обеспечение сохранности их имущества, а также выполнение опекунами требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей;
- проведение обследований имущества, принадлежащего подопечным гражданам;
- ведение сбора и хранения отчетов опекунов о хранении, об использовании имущества подопечных граждан и об управлении имуществом подопечного;
- составление актов описи имущества граждан, находящихся под опекой (попечительством);
- исполнение обязанности секретаря комиссии по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами при Администрации ЯМР;
- ведение личных дел недееспособных (не полностью дееспособных) граждан;
- оказание консультативная помощи гражданам по вопросам опеки и попечительства;
- подготовка проектов нормативных правовых актов Администрации Ярославского муниципального района, приказов начальника управления по вопросам опеки и попечительства;
- представление интересов управления в государственных, муниципальных , общественных и иных органах, ведение дел в судебных учреждениях;
реализация программы «Доступная среда»:
- участие в составлении паспорта доступности объектов социальной инфраструктуры;
- составление и ведение реестра объектов социальной инфраструктуры и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;
- составление плана проведения мониторинга доступности объектов;
- заполнение актов мониторинга (обследования) доступности объектов;
- формирование отчета о мерах по осуществлению административного контроля за исполнением норм законодательства по вопросам социальной защиты инвалидов;
- участие в рабочей группе для проведения мониторинга (обследования) объектов.
2.Должность главного специалиста отдела по социальным вопросам включена в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений. При поступлении на муниципальную службу на данную должность лицо обязано предоставить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 213.06.2014 № 460.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 07.07.2016, окончание приема документов – 27.07.2016.
Часы приема: с 09.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 13.00. Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 02.08.2016 - рассмотрение документов.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 12.08.2016. Конкурс будет проходить в форме собеседования.
4. Прием документов осуществляется по адресу: 150003, Ярославская область, г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, д.10а, каб. 8б – управление труда и социальной поддержки населения Администрация Ярославского муниципального района.
Контактное лицо –Кузьмичева Надежда Николаевна, телефон 25-58-25.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление труда и социальной поддержки населения Администрацию ЯМР следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
- справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.
Гражданин вправе предоставить документы (их заверенные копии) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
6. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
Конкурсная комиссия оценивает граждан, (муниципальных служащих), допущенные к участию во втором этапе конкурса (далее – кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования.
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае, если одинаковое количество баллов набрали 2 и более кандидата, победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и собеседования.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
9. Информация об итогах конкурса в 5-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Администрации ЯМР.
Более подробную информацию и образцы документов можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: www.yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».