28.12.2021
Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Ярославском муниципальном районе от 22.12.21 г.
Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Ярославском муниципальном районе.
22.12.2021г. в Администрации Ярославского муниципального района (г. Ярославль, ул. З. Космодемьянской, д. 10а) состоялось плановое заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Ярославском муниципальном районе. На заседании комиссии присутствовали 7 членов комиссии. Кворум имелся. Заседание было созвано по представлению председателя комиссии в целях рассмотрения поступившего ходатайства муниципального служащего Администрации ЯМР Г. о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией. Комиссия удовлетворила ходатайство муниципального служащего о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией. Комиссия не усматривает возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.
Также рассмотрено уведомление муниципального служащего Администрации ЯМР К. о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В целях недопущения возникновения конфликта интересов Комиссия рекомендовала исключить личное участие путем самоотвода муниципального служащего в подготовке и рассмотрении своего заявления и в согласовании проекта постановления Администрации ЯМР.
Рассмотрены уведомления муниципальных служащих Администрации ЯМР о возможности выполнения иной оплачиваемой работы. Комиссия пришла к выводу о даче согласия на выполнение иной оплачиваемой работы, так как в рассматриваемых уведомлениях не содержалось признаков личной заинтересованности муниципальных служащих, которые могут привести к конфликту интересов.